Sollte ich meine Lebensversicherung durch Arbeit kaufen?

Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern eine Grundlebensversicherung als Teil des Vorsorgepakets an. Diese Lebensversicherungspolice ist zwar in der Regel ein festgelegter Betrag oder entspricht einem Jahresgehalt und wird zu sehr geringen Kosten oder sogar kostenlos angeboten. Obwohl dies eine ausreichende Deckung sein kann, wenn Sie alleinstehend sind und keine abhängigen Personen haben, bieten viele Unternehmen die Möglichkeit, eine zusätzliche Richtlinie zu erwerben. Im Folgenden finden Sie alles, was Sie über den Erhalt einer Lebensversicherung durch Ihren Arbeitgeber wissen müssen, damit Sie entscheiden können, ob es die beste Option für Sie ist.

Die Nachteile des Kaufs von Lebensversicherungen durch Ihren Job

Während eine Lebensversicherungspolice durch Ihren Arbeitgeber als die bequemste Option scheint, ist es nicht ohne seine Nachteile. Wenn Sie Ihren Job verlieren würden, würden Sie Ihren Lebensversicherungsschutz verlieren. Sie könnten auch eine Lücke in der Berichterstattung haben, wenn Sie Ihren Job beenden und einen neuen beginnen.

Eine andere Sache zu prüfen ist, ob die Standardlebensversicherung Ihres Unternehmens groß genug ist, wenn Sie einen Ehepartner und andere abhängige Personen haben. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie möglicherweise eine zusätzliche Richtlinie von einem externen Unternehmen erwerben.

Vorteile der Lebensversicherung durch Ihren Job

Wenn Sie eine bereits bestehende Krankheit wie Diabetes haben, kann es schwieriger sein, sich für eine traditionelle Risikolebensversicherung zu qualifizieren. Wenn dies der Fall ist, wäre es für Sie von Vorteil, eine Lebensversicherungspolice über Ihren Arbeitgeber zu erhalten, da es in der Regel einfacher ist, von Ihrem Arbeitgeber genehmigt zu werden als von einem externen Anbieter.

Ein weiterer großer Vorteil der Lebensversicherung durch Ihren Arbeitgeber ist die Bequemlichkeit. Zum Beispiel wissen Sie vielleicht, dass Sie eine Lebensversicherung abschließen müssen, aber Sie sind noch nicht dazu gekommen. Work-Sponsored Pläne sind eine großartige Lösung für diese. Schließlich sind die Kosten einer Lebensversicherungspolice, die von Ihrem Arbeitgeber gekauft wird, oft viel billiger und viele sind kostenlos.

Ermitteln der benötigten Abdeckung

Um es einfach auszudrücken, müssen Sie genügend Lebensversicherungen kaufen, um Ihre Verpflichtungen zu decken, wie zB Bestattungskosten, Arztrechnungen und zukünftige Lebenshaltungskosten für alle abhängigen Personen. Für diejenigen mit Familien und anderen abhängigen Personen ist es eine gute Faustregel, eine Lebensversicherungspolice von etwa dem Achtfachen Ihres Jahreseinkommens zu haben. In diesem Fall sollte eine Lebensversicherungspolice, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten, als Zusatzpolice zu einer anderen größeren Police betrachtet werden.

Wenn Ihr Gehalt und Ihre Lebenshaltungskosten steigen, sollte Ihr Lebensversicherungsschutz außerdem auch. Sobald Sie jedoch Ihr Haus bezahlt und Ihre Kinder durch das College gebracht haben, können Sie beschließen, Ihren Policenbetrag zu reduzieren.

Auf der anderen Seite, wenn Sie jung sind, wenn Sie unverheiratet sind oder keine Angehörigen haben, können Sie nicht wählen, eine Lebensversicherung überhaupt zu tragen, bis Sie eine Familie gründen . Wenn Sie dies tun, stellen Sie sicher, dass Sie genug haben, um Ihre Bestattungskosten zu decken, so dass es keine Belastung für Ihre Freunde und Familie ist.

Wählen einer Lebensversicherungspolice

Wenn Sie sich entscheiden, keine Lebensversicherung durch Ihren Arbeitgeber zu erhalten, oder wenn Sie nach einer ergänzenden Richtlinie suchen, zusätzlich zu dem, was Ihr Arbeitsplatz bereits bietet, sollten Sie mehrere verschiedene Richtlinien einkaufen, um den besten verfügbaren Preis zu erhalten.

Denken Sie daran, dass Lebensversicherer eine Risikobewertung durchführen, wenn sie Sie versichern, und Sie werden möglicherweise wegen ernster gesundheitlicher Bedingungen abgelehnt oder mit einem höheren Zinssatz belastet, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Risiko größer ist.

Das Laufzeitleben bietet die niedrigsten Raten und deckt einen bestimmten Zeitraum ab, z. B. 10, 20 oder 30 Jahre. Risikolebensversicherungen haben keinen Barwert, und Ihre Begünstigten erhalten nur eine Auszahlung, wenn Sie während dieser Laufzeit sterben. Sobald die Laufzeit abgelaufen ist, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Police oft zu einem höheren Tarif zu verlängern. Sie können Ihre Risikolebensversicherung auch in eine ganze Police umwandeln.

Bei den gesamten Lebensversicherungen fallen auch steuerfreie Dividenden an, die auch als Barwert der Police bezeichnet werden. Sie können auch gegen den Betrag der Politik leihen. Die Prämie bleibt auch gleich, obwohl sie teurer ist als eine Lebensversicherung.

Schließlich, denken Sie daran: Es gibt keine Entschuldigung dafür, keine Lebensversicherung zu haben, wenn Sie Familienangehörige haben, also fangen Sie heute an, die Schritte zu unternehmen, um sich zu schützen.

Aktualisiert von Rachel Morgan Cautero