Über Arbeiterunfallversicherung

Sollten Sie die Leistungen der Arbeiterunfallversicherung akzeptieren?

Wenn Sie jemals einen Job hatten, haben Sie wahrscheinlich von der Arbeiterunfallversicherung gehört. Vielleicht haben Sie sogar von Ihrem Arbeitgeber eine Arbeitnehmerentschädigung erhalten. Die meisten Angestellten denken nicht einmal viel über die Entschädigungsversicherung des Arbeiters nach, die ihr Arbeitgeber anbietet, aber das könnte für manche ein großer Fehler sein.

In der Regel fühlen sich Mitarbeiter von Vorteil, wenn sie bei der Arbeit verletzt werden, aber die Versicherung der Arbeitsunfallversicherung ist nicht immer die beste Wahl für alle.

Es gibt Vor-und Nachteile, um Arbeiterunfallversicherung zu akzeptieren und wenn Sie nicht verstehen, wie es funktioniert, dann können Sie nicht die beste Wahl für sich selbst treffen.

Arbeiterunfallversicherung: Eine Geschichte

Könntest du dir vorstellen, dich in deinem Job verletzt zu bekommen und das einzige, was du tun könntest, war, deinen Arbeitgeber zu verklagen, um zu beweisen, dass er schuld an deiner Arbeitsunfallverletzung war? So war es in den frühen 1900er Jahren. Damals, wenn sich jemand bei der Arbeit verletzt hat, mussten sie sich meist nur mit Lohnverlusten, einer anderen Arbeit oder einer dauerhaften Behinderung abfinden. Denn die Leute mussten beweisen, dass die Verletzung auf eine unsichere Arbeitsumgebung zurückzuführen war, und dazu musste man vor Gericht gehen. Die meisten Arbeitnehmer konnten sich die Kosten nicht leisten, die mit der Klage gegen ihren Arbeitgeber verbunden sind. Zum Glück drängten die Gewerkschaften auf eine Arbeitnehmerentschädigung, um die Arbeitgeber zu schützen. Bis 1949 waren alle Arbeitgeber in jedem Staat gesetzlich verpflichtet, für ihre Angestellten eine Art Arbeiterunfallversicherung abzuschließen.

Jetzt ist die Arbeiterunfallversicherung mehr als nur Geld für verlorene Löhne. Je nachdem, in welchem ​​Staat Sie leben, kann die Arbeiterunfallversicherung Geld für verlorene Löhne, Erstattung von Arztrechnungen und sogar eine Lebensversicherung für Ihre Familienangehörigen bereitstellen, wenn Sie bei der Arbeit sterben.

Wie funktioniert die Arbeitsunfallversicherung?

Wenn Sie während der Arbeit arbeiten und sich verletzen, melden Sie dies normalerweise Ihrem Vorgesetzten.

Per Gesetz haben Sie Anspruch auf medizinische Versorgung. Wenn Sie aus irgendeinem Grund wegen Ihrer Verletzung nicht arbeiten können, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Geld, das aus der Arbeitsunfallversicherung bezahlt wird. Wie viel Geld und wie lange Sie dieses Geld bekommen, hängt davon ab, in welchem ​​Staat sich Ihr Arbeitsplatz befindet. Die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers leistet auch die Zahlung für die medizinische Versorgung. Klingt gut, oder? Nun, es gibt eine Abwägung, um die Arbeiterunfallversicherung von Ihrem Arbeitgeber zu akzeptieren.

Was jeder Mitarbeiter wissen muss über die Annahme von Arbeiterunfallversicherung

Die meisten Mitarbeiter denken nicht lange darüber nach, wenn sie die Entschädigungszahlungen ihres Arbeitgebers akzeptieren. Aber sie sollten. Wenn jemand an seinem Arbeitsplatz verletzt wird und die Entschädigungsversicherung des Arbeitnehmers akzeptiert, gibt er das Recht auf Klage gegen seinen Arbeitgeber auf. Erinnern Sie sich an die Geschichte der Arbeiterunfallversicherung von oben? Die Menschen konnten es sich nicht leisten, ihre Arbeitgeber zu verklagen, so dass ein Gesetz erlassen wurde, das von jedem Arbeitgeber verlangt, eine Arbeiterunfallversicherung abzuschließen. Deshalb wurde es gemacht, um nicht nur die Löhne und die medizinische Versorgung der Mitarbeiter zu sichern, sondern auch die Arbeitgeber davor zu schützen, immer wieder verklagt zu werden.

Woher wissen Sie, ob Sie fair behandelt werden, wenn Sie sich für eine Arbeiterunfallversicherung entscheiden?

Wie man sicherstellt, dass die Entschädigung eines Arbeitnehmers angemessen behandelt wird

In den meisten Fällen ist die Annahme der Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers die beste Wahl. Ihr Arbeitgeber möchte nicht, dass Sie sie verklagen, und im Allgemeinen werden sie ihr Bestes tun, um Ihnen zu helfen, wieder gesund zu werden und einen weiteren Vorfall zu verhindern. Aber jede Situation und jede Verletzung ist einzigartig und der beste Weg zu wissen, ob Sie die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers akzeptieren sollten, ist die Kontaktaufnahme mit einem Verletzungsanwalt. Dies ist wichtig, wenn Sie eine lebensbedrohliche Verletzung haben oder etwas, von dem Sie denken, dass es sich zu einer dauerhaften Behinderung entwickeln könnte. Ein guter Ort für spezifischere Informationen über die Arbeiterunfallversicherung ist die Webseite der Workers Compensation Insurance.

Es wird Ihnen helfen, die spezifischen staatlichen Gesetze zur Arbeiterunfallversicherung zu verstehen und schließt sogar staatliche Mittel für verletzte Arbeiter ein, zusammen mit Foren und persönlichen Geschichten verletzter Arbeiter.