Die COBRA-Versicherung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre aktuelle Arbeitgeberversicherung bis zu achtzehn Monate nach Beendigung Ihrer Beschäftigung fortzusetzen. Sie können COBRA verwenden, unabhängig davon, ob Sie gekündigt haben oder entlassen wurden. COBRA-Versicherungen haben in der Regel einen hohen Preis, weil Sie die volle Prämie bezahlen, einschließlich der Beträge, die Ihr Arbeitgeber in Ihrem Namen gezahlt hat. Wenn Sie versucht sind, ohne Versicherung zu gehen, ist es wichtig, daran zu denken, dass Sie mit Geldstrafen rechnen können, indem Sie keine Versicherung durch das Affordable Care Act erhalten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich keine Krankenversicherung leisten können, ist es wichtig zu wissen, dass es noch andere Möglichkeiten gibt.
01 Kurzfristige Krankenversicherung
Kurzfristige Krankenversicherung hat auch strenge Regeln in Bezug auf die Abdeckung. Wenn Sie schwanger sind oder wenn Ihre Partnerin oder Ihr Ehepartner schwanger ist, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, sich für eine kurzfristige Krankenversicherung zu qualifizieren. Zusätzlich kann die Richtlinie eine geringe Lebensdauer und jährliche Grenze haben, da dies keine langfristige Lösung sein soll.
02 Krankenversicherung durch den Gesundheitsamt Ihres Staates
Nach dem Affordable Care Act können Sie sich für eine Krankenversicherung qualifizieren, die Sie über die Krankenversicherung Ihres Staates bezahlen. Der Verlust des Arbeitsplatzes und der Krankenversicherung zählt als qualifizierende Veranstaltung und Sie können sich möglicherweise qualifizieren, ohne auf eine offene Anmeldung zu warten. Dies ist eine praktikable Option, und alle Richtlinien erfüllen die Krankenversicherung Anforderungen des Affordable Care Act.
Diese Pläne können eine gute Option sein, wenn Sie die Einkommensanforderungen für sie erfüllen. Wenn Sie dies jedoch nicht tun, müssen Sie sich die unabhängigen Krankenversicherungen ansehen, die ebenfalls verfügbar sind.
03 Unabhängige Krankenversicherung
Eine weitere Alternative zur COBRA-Versicherung ist eine unabhängige Krankenversicherung. Es gibt Richtlinien, die eine gute Deckung zu niedrigeren Kosten als COBRA-Versicherung haben. Dies ist eine gute Option, wenn Sie keine Vorbedingungen haben oder wenn Sie Single sind. Diese Versicherung kann so lange dauern, wie Sie es möchten. Die Preise können jedes Jahr steigen. Sie können einen Selbstbehalt und einen Zuzahlungsplan wählen, der Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Ihr Krankenversicherungsagent kann Ihnen helfen, sicherzustellen, dass der Plan die Richtlinien des Affordable Care Act erfüllt.
Sie können diese Pläne online suchen oder Sie finden einen Versicherungsagenten, der auf Krankenversicherung spezialisiert ist. Einige Unternehmen haben Agenten nur für ihre Richtlinien. Sie können auch nach einem unabhängigen Agenten suchen, der Ihnen eine Reihe von Richtlinien von verschiedenen Unternehmen zeigt.
04 Hochkündbare Krankenversicherung
Eine hoch absetzbare Krankenversicherung ist eine hervorragende Alternative zur COBRA-Versicherung. Diese Pläne haben eine niedrigere monatliche Prämie, aber Sie haben eine hohe Selbstbeteiligung zu treffen, bevor Abdeckung eintritt. Dies ist eine großartige Lösung, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Geld in schwierigen Zeiten zu sparen. Sie können ein Gesundheitsparkonto in Verbindung mit einem hohen abzugsfähigen Konto einrichten.
Dies ist eine gute Option, wenn Sie denken, Sie werden die Versicherung nicht nutzen, sondern nur für den Fall haben. Diese Art von Richtlinien schützt Sie vor den teuersten Gesundheitskosten, aber Sie müssen Ihre Arztbesuche vollständig bezahlen, bis Sie Ihren Selbstbehalt erfüllen.
05 Erwägen Sie, Ihre COBRA-Option zu verwenden
Darüber hinaus sollten Sie die Kosten von COBRA und die Abdeckung, die es bietet, berücksichtigen, wenn Sie die Wahl treffen. Manchmal kann die angebotene Deckung sehr gut sein, oder Sie benötigen diese Art von Plan wegen Ihrer Familie oder vorbestehenden gesundheitlichen Bedingungen. Berücksichtigen Sie sorgfältig die monatlichen Prämienkosten sowie die Auslagenkosten für diesen Plan, wenn Sie sich Ihre anderen Optionen ansehen.
COBRA gibt Ihnen 60 Tage, um festzustellen, ob Sie eine Deckung benötigen. Sie können wählen, mit dieser Option zu warten, wenn Sie wissen, dass Sie in 60 Tagen Deckung haben und dann die Prämie bezahlen, wenn Sie am Ende die Versicherung brauchen. Wenn Sie dies tun, können Sie jedoch Strafen nach dem Affordable Care Act bekommen.
06 Wählen Sie die richtige Alternative
Um die richtige Wahl für Ihre individuelle Situation zu treffen, sollten Sie sich alle Möglichkeiten ansehen, die Ihnen zur Verfügung stehen. Zuweilen sind die Kosten von COBRA möglicherweise weniger teuer als die Alternativen. Sie können auch mit einer kurzfristigen Krankenversicherung gehen, während Sie auf eine Genehmigung für eine hohe Selbstbeteiligung oder unabhängige Krankenversicherung warten. Wenn Sie eine Familie haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, für jedes Familienmitglied eine andere Versicherung zu verwenden, je nach der Geschichte des Einzelnen. Sie sollten Dinge wie Krankenscheine vermeiden, die sich wie Krankenkassen anhören, aber das sind sie wirklich nicht.