Laut einer Umfrage von LendEDU mit mehr als 3000 Studenten gaben mehr als 70 Prozent der Befragten an, dass das Gehalt die wichtigste Voraussetzung für eine postgraduale Beschäftigung sei. Die Realitäten der Vergütung für Absolventen entsprechen jedoch oft nicht ihren Erwartungen.
Die Umfrage Berichte 38 Prozent der Befragten erwarteten Einstiegsgehälter von über 60.000 Dollar pro Jahr, wobei 17 Prozent der Befragten über 80.000 Dollar verdienen. Sechsunddreißig Prozent der Studenten erwarteten zwischen 40.000 und 60.000 Dollar, während die restlichen 26 Prozent in ihrem ersten Job unter 40.000 Dollar verdienen sollten.
Durchschnittliches Gehalt für Hochschulabsolventen
Sind diese Gehälter eine realistische Erwartung? Eine Korn Ferry-Studie berichtet, dass das Durchschnittsgehalt für Hochschulabsolventen auf einem Allzeithoch ist. Aber das ist vielleicht nicht das, was Sie erwartet haben, als Sie nach dem College nach Ihrem ersten Job gesucht haben . Wenn Sie einer der Studenten waren, die mit den höchsten Erwartungen reagierten, wird es sehr schwierig sein, Ihr Gehaltsziel zu erreichen.
Korn Ferrys Forscher der Hay Group Division analysierten Gehaltsdaten für 145.000 Einstiegspositionen von über 700 Organisationen. Die Daten für 25 verschiedene Jobs gaben an, dass 2017 College-Absolventen ein durchschnittliches Gehalt von 49.785 Dollar verdienen würden.
Im Vergleich zu den Erwartungen in den Daten von LendEDU scheint es, dass etwa die Hälfte der Absolventen weniger verdienen als erwartet.
Gehälter basierend auf Jobs
Basierend auf den von Korn Ferry analysierten Jobs zahlen die besten Gehälter auf der Liste Mitte der 60er Jahre:
- Softwareentwickler: 65.232 $
- Ingenieur: 63.036 $
Die niedrigsten Gehälter sind in der Mitte der 30er Jahre:
- Kundendienstmitarbeiter: $ 35.848
- Kategorie-Assistent: 35.592 $
Gehalt nach Standort
Die Untersuchung von Korn Ferry zeigte geographische Unterschiede in der Entlohnung in Großstädten mit durchschnittlichen Gehältern von $ 49.038 in Atlanta und $ 50.084 in Dallas am unteren Ende, $ 60.190 in New York und $ 62.829 in San Francisco am oberen Ende.
Absolventen, die in Niedriglohnstädte umziehen, sind eher von Gehältern enttäuscht, während diejenigen, die in einige Metropolregionen ziehen, von ihrem Verdienstpotenzial angenehm überrascht werden.
Die Majors, die am meisten zahlen
Wie Sie vielleicht erwarten, College-Major ist der größte Unterschied, wenn es um die Gehälter für Ihren ersten Job nach dem College kommt.
Die Nationale Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE) befragte 243 Arbeitgeber zu den Anfangsgehältern, die sie ihren Absolventen in verschiedenen Majors anbieten möchten. Arbeitgeber planten, die höchsten Gehälter an MINT-Absolventen (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) zu zahlen:
Technik: 66.097 $
Informatik: 65.540 $
Mathe und Wissenschaft: 59.368 $
Die Arbeitgeber meldeten die niedrigsten erwarteten Gehälter für die folgenden Majors:
Sozialwissenschaften: $ 53.459
Kommunikation: 51.925 $
Geisteswissenschaften: $ 48.733
Der Gehaltsbericht 2016/2017 von PayScale stellt fest, dass "die Auswahl eines Majors einen noch größeren Einfluss auf zukünftige Einnahmen hat als die Entscheidung, welche Schule besucht werden soll." PayScale berichtet, dass die Majors mit dem höchsten Ertragspotenzial umfassen:
- Erdöltechnik
- Systemtechnik
- Versicherungsmathematik
- Chemieingenieurwesen
- Informatik und Technik
- Nuklearwissenschaft
ThinkAdvisor berichtet, dass die niedrigsten zahlenden Majors umfassen:
- Frühkindliche Erziehung
- Kinder- und Familienstudien
- Entwicklung des Kindes
- Pastoralministerium
- Jugendministerium
Wenn Sie sich in einem sehr gefragten Berufsfeld befinden, ist es am einfachsten, das zu verdienen, was Sie sich für Ihr erstes Gehalt erhoffen. Wenn nicht, wird es Möglichkeiten geben, Ihre Verdienstmöglichkeiten im Laufe der Zeit zu erhöhen. Mit einem Hochschulabschluss erhöhen Sie automatisch Ihre Chancen, mehr zu verdienen. Das Durchschnittsgehalt für jemanden mit einem vierjährigen Abschluss ist mehr als doppelt so hoch wie der eines Menschen, der nicht die Oberschule absolviert hat.
Klasse von 2017 Einstellungsprojektionen
Die Arbeitgeber erwarten laut einem Bericht der NACE, dass sie 5 Prozent mehr neue Hochschulabsolventen einstellen werden als im vergangenen Jahr. NACE berichtet auch, dass Arbeitgeber in diesem Jahr voraussichtlich mehr Praktikanten einstellen werden, was Chancen für Absolventen bieten wird, die nach ihrem Studium ein Praktikum anstreben, sowie für Studenten.
Wahrnehmung gegen Realität
Es wird erwartet, dass die Löhne in allen Kategorien für die Klasse von 2017 höher sind als die Löhne in der Klasse von 2016, was dazu beitragen wird, die Kluft zwischen den Erwartungen und der Realität zu verringern. Die Korn-Ferry-Studie schätzt eine Steigerung von 3 Prozent gegenüber der Klasse von 2016 und eine Steigerung von 14 Prozent gegenüber den Anfangsgehältern der Klasse von 2007.
Gehaltsprognosen sind gestiegen, aber die Erwartungen der Studenten sind ebenfalls hoch. Selbst die Absolventen mit den höchsten potenziellen Gehältern können Enttäuschung erleben, da 38 Prozent der von LendEDU befragten Studenten über 60.000 Dollar verdienen werden, wahrscheinlich mehr, als in allen Bereichen mit Ausnahme der höchsten Lebenshaltungskosten realistisch ist. Absolventen von Berufsfeldern mit niedrigeren erwarteten Gehältern können feststellen, dass die Vergütung nicht in dem Maße erfolgt, wie sie erwartet hatten.
Einige Studenten, die weniger als oder fast 40.000 US-Dollar verdienen, können jedoch positiv überrascht sein, wenn die Gehälter ihre Erwartungen übersteigen. Absolventinnen und Absolventen mit Majors, die nicht als stark nachgefragt wahrgenommen werden, werden höchstwahrscheinlich die größte Überraschung erleben, wenn sie auf der höheren Seite Stellenangebote erhalten.
Gehaltsinformationen erhalten
Es ist wichtig zu wissen, was Sie wert sind, ob Sie Ihren ersten Job suchen oder jahrelange Erfahrung haben. Je mehr Informationen Sie haben, desto einfacher wird es sein, Gehalt auszuhandeln. Es gibt kostenlose Online-Gehaltsrechner, die Sie verwenden können, um Schätzungen zu erhalten, und PayScale bietet einen kostenlosen personalisierten Gehaltsbericht an. Sie können auch einen Gehaltsscheckrechner verwenden, um Ihre Gehaltszahlung zu schätzen.
Betrachten Sie Ihr Vergütungspaket
Was können Sie tun, wenn Sie zu jenen Absolventen gehören, deren Erwartungen nicht dem entsprechen, was der Arbeitsmarkt tatsächlich auszahlt? Wenn Sie bedeutende Arbeit oder Praktikums Erfahrung haben, suchen die Fähigkeiten Arbeitgeber in College-Absolventen , und die Position ist in einem höher bezahlten Markt, können Sie in der Lage sein, Ihr Gehalt ein wenig zu erhöhen.
Je mehr Sie in der Schule für den Arbeitsplatz vorbereiten, desto höher wird Ihr Gehalt sein. Stellen Sie sicher, dass Sie alles, was in Ihrem Lebenslauf enthalten ist, enthalten, damit der Einstellungsmanager sehen kann, wie gut Sie qualifiziert sind.
Denken Sie außerdem daran, dass Geld nicht alles ist, obwohl es für 72 Prozent der LeardedU-Umfrageteilnehmer das Wichtigste war. Ein Vergütungspaket ist mehr wert als Sie in Ihrem Gehaltsscheck sehen, wenn Sie von Arbeitgeber bereitgestellten Leistungen und Vergünstigungen hinzufügen, die erheblich sein können.
Es ist auch wichtig, andere Beschäftigungswerte als die Vergütung zu berücksichtigen. Berücksichtigen Sie Faktoren wie das Potenzial für den Aufstieg, Ihre Zufriedenheit mit dem täglichen Inhalt der Jobaktivitäten, Vorteile und Vergünstigungen und Work-Life-Balance, um eine gute Entscheidung zu treffen, wenn Sie Angebote für Ihren ersten Job nach dem College auswerten.
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> Zu den Datenquellen gehören LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor und PayScale .