Blue Cross Blue Shields Geschichte reicht zurück bis ins Jahr 1929, als Justin Ford Kimball zum ersten Mal eine Krankenkasse für Lehrer gründete. Es hieß Blue Cross. Der Blaue Schild war ursprünglich ein Versicherungsplan für Arbeitgeber von Bergbaucamps im pazifischen Nordwesten. Die Arbeitgeber bezahlten ihre monatlichen Gebühren an Gruppen von Ärzten für die Mitarbeiterdeckung. Diese beiden Unternehmen würden zusammengelegt und im Jahr 1982 wurde der offizielle Name des Vereins Blue Cross Blue Shield.
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Chicago, Illinois. Der Präsident und CEO ist Scott Serota. Blue Cross Blue Shield hat einen Jahresumsatz von über 320 Millionen US-Dollar. Durch die gemeinsamen Anstrengungen aller 39 US-amerikanischen Unternehmen verfügt die Blue Cross Blue Shield Association über Krankenversicherungsprodukte in allen 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia und Puerto Rico.
Blue Cross Blue Shield ist der Anbieter des Bundes-Gesundheitsplans. Das Federal Employee Program ist die größte Gesundheitsplangruppe der Welt.
Blue Cross Blue Shield ist auch ein Medicare-Auftragnehmer für die Bundesregierung und verarbeitet jedes Jahr mehr als 190 Millionen Ansprüche von Krankenhäusern. Es gibt mehrere single-state association Mitglieder sowie die multinationalen Gruppen von WellPoint, CareFirst, The Regence Group und Health Care Service Corporation.
Finanzielle Stärke und Kundenzufriedenheit
Da die Blue Cross Blue Shield Association aus 39 verschiedenen Versicherungsunternehmen besteht , gibt es kein finanzielles Rating einer Ratingagentur. Allerdings hat AM Best die Mehrheit der Blue Cross Blue Shield-Unternehmen mit einem "A +" ausgezeichnet.
Bei 39 verschiedenen Unternehmen variieren die Kundenzufriedenheitsraten je nach Unternehmen, das Sie verwenden. Insure.com hat eine Kundenzufriedenheitsumfrage für die verschiedenen Standorte, die von 60% bis 80% der Kundenzufriedenheitsbewertung reicht. Das Better Business Bureau verfügt über Einträge für jeden spezifischen Blue Cross Blue Shield-Standort.
Krankenversicherungsoptionen
Es gibt viele Möglichkeiten für Ihre Krankenversicherung Bedürfnisse durch einen Blue Cross Blue Shield-Plan, unabhängig von Ihrer individuellen Familiensituation oder Budget. Hier sind einige der beliebtesten Pläne zusammen mit ihren Vergünstigungen.
HSA- und FSA-Konten
FSA Pläne sind ideal für Familien mit einem begrenzten Budget, die aber immer noch eine Krankenversicherung kaufen müssen . Die FSA ist ein Konto, auf dem Sie steuerfrei Geld sparen können, um Ihre Krankenversicherung abzuziehen oder andere mit der Krankenversicherung verbundene Kosten zu decken. Sie können Ihr Geld direkt von Ihrem Gehaltsscheck abziehen, wenn Sie sich entscheiden.
Blue Cross Blue Shield hat eine eigene Bank, die diesen Plan verwaltet. Es ist die Blue Healthcare Bank. Die Bank unterstützt die Mitglieder bei Einzahlungen, Abhebungen und anderen Fragen oder Hilfestellungen.
Das HSA-Konto ist ähnlich wie das FSA, aber Geld kann nur für medizinisch qualifizierende Ausgaben verwendet werden. Viele Leute verwenden diese Konten, um Geld zu sparen, um sich auf eine Politik mit hohem Selbstbehalt zu bewerben. Der Vorteil ist, dass Sie immer noch Geld für einen Selbstbehalt sparen und auch die niedrigen Prämienkosten einer hoch absetzbaren Krankenversicherung genießen können. HSA-Pläne sind steuerlich absetzbar .
Krankenrückerstattungsvereinbarungen (HRA)
Dies ist ein Plan für Arbeitgeber, die es sich möglicherweise nicht leisten können, den Arbeitnehmern vollen Gesundheitsschutz zu bieten, aber dennoch irgendeine Art von Gesundheitsleistungen anbieten möchten. Ein vorher festgelegter Betrag wird den Mitarbeitern für besondere medizinische Ausgaben für sich selbst oder seine Familie ausgezahlt, einschließlich Verschreibungen, Zuzahlungen oder andere Arten von medizinischen Ausgaben.
HMO und PPO Pläne
Ein Blue-Cross-Blue-Shield-HMO-Plan ermöglicht eine umfassende medizinische Versorgung zu niedrigen Kosten, indem die Mitglieder nur Anbieter innerhalb der Organisation zur Gesundheitsfürsorge verwenden . Die Einsparungen durch die Verwendung eines HMO-Plans können erheblich sein. Der PPO-Plan ist ähnlich, bietet aber ein wenig mehr Flexibilität. Mit einem PPO können Sie außerhalb des Netzwerks für den Service gehen, obwohl weniger von diesen Kosten abgedeckt werden.
Mitgliederdienste
Blue Cross Blue Shield bietet seinen Versicherungsnehmern viele hilfreiche Dienstleistungen an. Auf der Website können Sie Ihre Fragen beantworten, die Kosten für ein medizinisches Verfahren ermitteln, die Details Ihres Plans überprüfen, Änderungen an Ihrem Versicherungsschutz vornehmen, eine Forderung einreichen, den Status einer Forderung prüfen, Ihr Guthaben prüfen und einen Ersatzausweis beantragen und greifen Sie auf alle Ihre Vorteile und Dienstleistungen zu. Sie können auch Ihre lokale Blue Cross Blue Shield Company finden, indem Sie die ersten drei Buchstaben Ihres Mitgliedsausweises eingeben. Wenn Sie Ihre Mitgliedskarte nicht zur Verfügung haben, können Sie auch nach einer lokalen BCBS-Firma suchen, indem Sie Ihren Bundesstaat oder Ihre Postleitzahl eingeben.
Pros
- Die Mehrheit der Gesundheitsdienstleister und Ärzte wird Blue Cross Blue Shield Versicherung akzeptieren
- Gut etabliertes Unternehmen mit ausgezeichneter Finanzkraft
- Eine Vielzahl von Gesundheitsplänen und HSA-Plänen steht zur Verfügung
Nachteile
- Es gibt nicht viele Informationen auf der Hauptwebsite über Versicherungsprodukte, für spezifische Informationen müssen Sie die einzelnen Firmenwebseiten besuchen.
- Das Unternehmen ist sehr groß und einige glauben, dass es nicht genug individuellen Kundenservice gibt.
Kontaktinformationen des Unternehmens
Um herauszufinden, wie Sie sich mit einem örtlichen Blue Cross Blue Shield Unternehmen für Krankenversicherungszitate und Informationen über seine Versicherungsprodukte in Verbindung setzen können, besuchen Sie die Blue Cross Blue Shield Association Website oder rufen Sie 888-630-BLUE (2583) an.