Open Enrollment ermöglicht Ihnen wichtige finanzielle Entscheidungen
Was ist Open Enrolment?
Die offene Einschreibung dauert in der Regel einige Wochen bis einige Monate im Jahr, in denen die Mitarbeiter ihre verschiedenen Leistungspläne ändern können. Diese Änderungen umfassen in der Regel Leistungen wie Krankenversicherung, Vision, Zahn- und Lebensversicherung . Möglicherweise haben Sie auch Leistungen wie Invaliditäts- und Gesundheitssparkonten, die ebenfalls förderfähig wären.
Während der offenen Einschreibung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich erstmalig an den Leistungen zu beteiligen, ihre aktuellen Pläne oder Deckungsbeträge zu ändern oder die Abdeckung vollständig einzustellen. Diese Entscheidungen haben erhebliche finanzielle Auswirkungen, daher ist es wichtig, Ihre Optionen sorgfältig abzuwägen.
Warum ist Open Enrolment wichtig?
Bei den meisten Arten von Leistungen, wenn Sie eine Option gewählt haben, sind Sie für ein ganzes Jahr an diese Option gebunden, sofern Sie nicht einige Ausnahmen einhalten. Wenn Sie sich zum Beispiel für den Gesundheitsplan mit einer zweiwöchentlichen Prämie von 100 US-Dollar anmelden, bleiben Sie bis zum nächsten offenen Anmeldezeitraum oder einem wichtigen qualifizierenden Ereignis bei diesem Plan stecken.
Das IRS definiert diese qualifizierten Ereignisse als:
- Ehe
- Scheidung
- Geburt
- Annahme
- Tod
Wenn Sie kein qualifizierendes Ereignis oben aufgeführt haben, können Sie Ihre aktuellen Versicherungsoptionen bis zum nächsten offenen Registrierungszeitraum nicht ändern. Offensichtlich kann die Wahl des falschen Plans teuer sein, wenn Sie gezwungen sind, ein Jahr lang an Ihrer Entscheidung festzuhalten, und Sie sich nicht für eine Änderung qualifizieren.
Dinge, die bei der offenen Anmeldung zu beachten sind
Für die meisten Menschen ist der größte Teil ihres Leistungspakets die Krankenversicherung. Wenn Sie Ihre offene Anmeldefrist eingeben, müssen Sie Ihre Krankenversicherungsoptionen und -kosten sorgfältig prüfen. Unternehmen ändern regelmäßig Pläne und Prämien, um mit den Zeiten Schritt zu halten, so dass die Deckung und die Prämien, die Sie letztes Jahr gehabt haben, in diesem Jahr nicht dasselbe sein können.
Abgesehen von der Prüfung Ihrer eigenen Versicherungsoptionen sollten Sie sich unbedingt ansehen, was die Versicherung Ihres Ehepartners bietet. Nur weil Sie den Plan Ihres Arbeitgebers letztes Jahr genutzt haben, bedeutet das nicht, dass dies das beste Vorgehen in diesem Jahr ist. Es könnte sinnvoll sein, zum Plan Ihres Ehepartners zu wechseln.
Achten Sie darauf, alle Aspekte der Abdeckung und nicht nur die Kosten zu berücksichtigen. Sie sollten Prämien, Selbstbehalte , Co-Pay und die gesamten Out-of-Pocket- Limits vergleichen. Eine niedrigere Prämie mag wie eine große Ersparnis erscheinen, aber Sie könnten am Ende noch mehr bezahlen, wenn die Deckung nicht so gut ist. Also, wähle weise.
Betrachten Sie ein Gesundheitssparkonto
Ein Gesundheitssparkonto oder HSA kann ein guter Weg sein, um einen Teil der höheren Kosten der Gesundheitsversorgung auszugleichen. Mit einem HAS dürfen Sie Geld vor Steuern auf ein separates Konto legen, das für die Bezahlung von Krankheitskosten verwendet werden kann .
Dies sind "benutzen Sie es oder verlieren Sie es" Konten, so dass es ein wenig Planung braucht, um sicherzustellen, dass Sie genug sparen, ohne zu viel zu sparen, aber die Steuervorteile können ein netter Bonus sein.
Über die Vorteile der offenen Anmeldung hinausgehen
Auch wenn Sie diese Zeit nutzen, um Ihre Vorteile durch offene Registrierung zu ändern, ist es auch eine gute Zeit, Ihre anderen arbeitsbezogenen finanziellen Probleme zu untersuchen. Erstens, jetzt ist eine gute Zeit, um Ihre Steuereinbehaltung zu betrachten . Wie Sie wissen, behält Ihr Arbeitgeber Steuern von Ihrem Gehalt zurück. Am Ende des Jahres erhältst du dann eine W-2 , die angibt, wie viel du verdient hast und wie viel Steuern bezahlt wurden. Wenn Sie jemand sind, der immer eine große Rückerstattung erhält oder das IRS-Geld im April schulden muss, haben Sie nicht den richtigen Betrag einbehalten. Indem Sie Ihre Zurückhaltung prüfen, können Sie sicherstellen, dass Sie nicht zu viel oder nicht genug zurückgehalten haben.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre W-4-Steuerbefreiungen ermitteln können.
Zweitens, verwenden Sie die offene Anmeldezeit als Erinnerung, um Ihre Rentenleistungen zu überprüfen. Die meisten 401 (k) -Pläne erlauben es Ihnen, jederzeit Änderungen vorzunehmen, aber da Sie bereits Ihre anderen Vorteile untersuchen, wird dies ein guter Zeitpunkt sein, sich das auch anzusehen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Beitrag zu dem Plan leisten, wenn Sie einen haben, und wenn sie ein Firmenmatch anbieten, stellen Sie sicher, dass Sie das gesamte kostenlose Geld erhalten, zu dem Sie berechtigt sind. Schauen Sie sich darüber hinaus Ihren Investmentmix und Ihre Performance an und stellen Sie sicher, dass Ihre Investitionen immer noch auf Kurs sind, um Ihre Ziele zu erreichen.