Wir teilen die verschiedenen Arten der Krankenversicherung und ihre ungefähren Kosten auf, so dass Sie den Plan auswählen können, der am besten zu Ihnen passt.
Grundlegende Arten von Plänen
Eine traditionelle Krankenversicherung arbeitet an einem System von Selbstbehalt und Selbstbehalt. Der Plan hilft, Ihre Rechnungen, Labortests und Rezepte zu bezahlen. Mit einer traditionellen Krankenversicherung, können Sie finanziell für die Zahlung von Zuzahlungen (oder Copays), Selbstbehalte und Mitversicherung verantwortlich sein.
Sobald Sie jedoch Ihren Coinsurance-Betrag erreicht haben , sind Sie nur für Copays verantwortlich, die normalerweise niedriger sind. Es ist wichtig, im Netzwerk zu bleiben, wenn Sie einen Gesundheitsdienstleister wählen oder zum Arzt gehen, um Ihre Kosten mit einer traditionellen Krankenversicherung niedrig zu halten.
Wie der Name schon sagt, hat ein hoher Selbstbeteiligungsplan (HDHP) einen hohen Selbstbehalt, den Sie erfüllen müssen, bevor die Versicherung beginnt, Ihren Anteil an Ihren Arztbesuchen, Labortests und Verschreibungen zu bezahlen.
Um als hoch absetzbarer Plan zu gelten, muss der Selbstbehalt mindestens 1.350 US-Dollar betragen und darf für eine Einzelperson 6.650 US-Dollar nicht übersteigen.
Häufig werden HDHPs mit einem Health Savings Account (HSA) kombiniert, um die externen Kosten auszugleichen.
Aber das sind nicht die einzigen Arten von Krankenversicherungen. Es gibt viele andere Arten von Krankenversicherungen , für die Sie sich qualifizieren können, abhängig von Ihrer finanziellen Situation, Ihrem Arbeitsstatus und Ihrem Alter.
Aber für den Zweck dieses Artikels werden wir HDHPs und traditionelle Krankenversicherungspläne vergleichen.
Wählen Sie den richtigen Plan für Sie
Es kann eine schwierige Entscheidung sein, welche Art von Krankenversicherung zu kaufen. Es ist eine große Entscheidung und kann dich groß kosten.
Traditionelle Krankenversicherung Pläne haben einen niedrigeren Selbstbehalt, so könnte dies eine bessere Option für Sie sein, wenn Sie oft zum Arzt gehen, oder erwarten, dass große medizinische Ausgaben in naher Zukunft, wie ein Baby haben .
Alternativ, hohe absetzbare Gesundheitspläne haben eine niedrigere Prämie, die Sie Geld auf lange Sicht sparen können. Wenn Sie gesund sind und nach einer Möglichkeit suchen, Kosten zu senken, ist dies eine gute Option, die Sie berücksichtigen sollten. Sie möchten jedoch sicherstellen, dass Sie über das liquide Kapital verfügen, um die hohen Selbstbehalte abzudecken, was, wie erwähnt, Sie Tausende kosten kann.
Versuchen Sie, in den nächsten Jahren eine Liste Ihrer Gesundheitsbedürfnisse zu erstellen, und berechnen Sie dann, welcher Plan für Sie finanziell am sinnvollsten ist.
Aufschlüsselung der Kosten der Pläne
Wenn Sie sich Sorgen darüber machen, wie viel jeder Versicherungsplan Sie letztendlich kosten könnte, versuchen Sie, die jährlichen Kosten jeder Prämie, die Selbstbehalte und die maximalen Auslagen für jeden Plan zu addieren. Dies gibt Ihnen eine Schätzung, wie viel jeder Plan Sie kostet.
Nehmen wir an, Sie haben einen traditionellen Versicherungsplan, der monatlich 290 US-Dollar kostet, mit einem jährlichen Selbstbehalt von 1.000 US-Dollar bei einer Mitversicherung von maximal 2.000 US-Dollar. Dieser Plan würde Sie $ 290 x 2 = $ 3.480 + $ 1.000 + $ 2.000 = $ 6.480 plus die Kosten von copays und Verordnungen während des Jahres kosten.
Wenn Sie einen hohen Selbstbeteiligungsplan mit einem Selbstbehalt von $ 5.000 und einer monatlichen Prämie von $ 110 haben, würden Sie am Ende $ 6.320 ($ 110 x 12 + $ 5.000) bezahlen. Es würde keine zusätzlichen Kosten für Rezepte oder Arztbesuche geben. In diesem Fall wäre ein HDHP billiger.
Die richtige Versicherung finden
Es ist wichtig, daran zu denken, dass Sie bei der Betrachtung der Versicherungsarten die Wahrscheinlichkeit berücksichtigen, dass Sie den Höchstbetrag verwenden werden. Dies ist ein guter Weg, um den besten Plan für Ihre Bedürfnisse zu bestimmen.
Wenn Sie sich für einen hohen Selbstbeteiligungsplan entscheiden, sollten Sie die Vorteile eines HSA nutzen , eines steuerbegünstigten Sparkontos, das Ihnen bei der Deckung von Krankheitskosten hilft.
Denken Sie daran, es gibt verschiedene Arten von Krankenversicherungen: die durch Ihren Arbeitgeber, durch eine unabhängige Krankenversicherung, sogar Gesundheitstausch, wenn Ihr Arbeitgeber keine Krankenversicherung anbietet. Denken Sie auch daran, dass Sie, wenn Sie keine Krankenversicherung abschließen, unter Umständen eine Steuer oder eine Gebühr über das Affordable Care Act zahlen müssen.
Aktualisiert von Rachel Morgan Cautero .