Einige Arbeitgeber werden auch Maßnahmen von Ihnen verlangen, oder Sie können sich von Plänen abmelden. Es ist wichtig, die Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen sorgfältig zu lesen, damit Sie die notwendigen Änderungen vornehmen und die Vorteile für Ihre Mitarbeiter behalten können. Offene Einschreibung ist eine gute Zeit, um den Betrag, den Sie in den Ruhestand beitragen sehen und sehen, wenn Sie es erhöhen können.
Wie haben sich meine Bedürfnisse in diesem Jahr verändert?
Zunächst müssen Sie feststellen, ob sich Ihre Bedürfnisse im Laufe des letzten Jahres geändert haben oder ob sie sich im nächsten Jahr ändern. Zum Beispiel, wenn Sie in Ihren 20ern sind, haben Sie vielleicht auf die Krankenversicherung Ihrer Eltern gewesen, aber wenn Sie 26 Jahre alt werden, werden Sie altern und Sie müssen Deckung erhalten. Es ist einfacher, sich während der offenen Registrierung anzumelden. Auch Zahnversicherung kann keinen Sinn ergeben, wenn Sie Single sind, da die Prämien in der Regel in der Nähe der Höhe, die es abdecken wird, aber es kann sinnvoller sein, wenn Sie Kinder haben, um den Plan zu setzen.
Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise das Flexible Ausgabenkonto für Kinderbetreuungs- oder Gesundheitskosten verwenden, wenn sich Ihre Bedürfnisse geändert haben.
Was sind die Änderungen in den Plänen?
Wenn Sie Ihre offenen Anmeldungsmaterialien erhalten, müssen Sie nach Änderungen in den angebotenen Plänen suchen. Sie können Unterschiede in mehr als nur die Prämien für die Pläne, aber auch detaillierte Unterschiede in den Mitversicherungs- und Zuzahlungsbeträgen sehen.
Sie sollten auch überprüfen, ob es einen anderen abzugsfähigen Betrag gibt. Abhängig von der Größe Ihres Arbeitgebers haben Sie möglicherweise mehrere verschiedene Pläne zur Auswahl. Ihr Arbeitgeber kann eine Krankenkasse mit hoher Selbstbeteiligung oder eine traditionelle Krankenversicherung anbieten. Sie sollten Ihre Gesamtkosten für jeden Plan und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie diese Höchstwerte erreichen, berücksichtigen. Dies kann sich von Jahr zu Jahr ändern. Zum Beispiel, wenn Sie gesund und Single sind, kann eine hohe Franchise-Plan eine kostensparende Option sein, da Sie selten zum Arzt gehen. Wenn Sie jedoch planen, im nächsten Jahr ein Kind zu bekommen, können Sie mit der traditionellen Krankenversicherung Geld sparen. Sie können die Kosten des verschiedenen Plans addieren, um einen für Ihre Situation besser zu finden.
Was sind die Veränderungen bei Anbietern?
Sie müssen auch überlegen, ob es Änderungen bei den Anbietern Ihrer Leistungen gibt. Ihr Arbeitgeber kann Versicherungsgesellschaften in Abhängigkeit von den Gesamtkosten für die Deckung wechseln. Wenn sich die Versicherungsanbieter ändern, ist Ihr Arzt oder Zahnarzt möglicherweise nicht mehr durch die neue Versicherung gedeckt. Bevor Sie zum Arzt gehen, müssen Sie sich mit Ihrer Versicherungsgesellschaft in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass Sie versichert sind und um Kosten außerhalb des Netzwerks oder abgelehnte Ansprüche zu vermeiden.
Es kann auch Änderungen in der Verwaltung der Pläne geben. Irgendetwas braucht vielleicht eine vorherige Genehmigung, die es vorher nicht gab. Möglicherweise müssen Sie Ihre Ansprüche auch für einige Verfahren selbst einreichen. (Dies ist bei einer Visus- oder Zahnversicherung eher der Fall.)
Welche Versicherung brauche ich eigentlich?
Es ist auch wichtig, die Versicherung zu berücksichtigen, die Sie tatsächlich für die Deckung benötigen. Wenn Sie keine Familiengeschichte von Krebs haben, können Sie wahrscheinlich die Krebs-Versicherung überspringen. Auch wenn Sie keine Brille tragen, brauchen Sie keine Visusversicherung. Sie können es jederzeit bei Ihrer nächsten offenen Registrierung hinzufügen, wenn Sie es später benötigen. Eine Lebensversicherung sollte unabhängig von Ihrem Job erworben werden, so dass Ihre Versicherung auch bei einem Jobwechsel fortgeführt wird und Sie sich nicht um eine Deckung kümmern müssen.
Wenn Sie jünger und in Ihren 20ern und frühen 30ern sind, benötigen Sie möglicherweise keine langfristige Invaliditätsversicherung, aber wenn Sie Ihre 40er Jahre erreichen, möchten Sie vielleicht in Betracht ziehen, es zu bekommen.
Wie wirken sich die Dinge auf mein Take-Home-Gehalt aus?
Die letzten Dinge, die Sie beachten müssen, ist, wie sich Ihre Vorteile auf Ihre Take Home Pay auswirken. Es ist wichtig zu erkennen, dass viele der Vorteile vor Ihren Steuern kommen werden. Dies senkt Ihr steuerpflichtiges Einkommen und kann es so machen, dass Sie die Änderungen nicht so viel bemerken. Geld, das Sie für Ihr flexibles Ausgabenkonto aufwenden, um medizinische Ausgaben und Kinderbetreuungskosten zu decken, kann zwar Ihre Gehaltskosten senken, aber Sie nicht wirklich treffen, weil Sie die Ausgaben bereits veranschlagt haben, aber sie verteilen sich über das ganze Jahr. Sie sollten auch darüber nachdenken, wie sich die Kosten Ihrer Krankenversicherung auf Ihr Budget auswirken. Es ist eine gute Idee, Geld beiseite zu legen, um Ihren Selbstbehalt zu decken, so dass Sie Ihre Krankenversicherung verwenden können, wenn Sie es brauchen.