Machen Sie diese kleinen Investitionen in Frauen (und haben Sie eine große Wirkung)

Vergessen Sie "Mädchen wollen nur Spaß haben". Mädchen "rennen die Welt", nach Beyoncé - und sie hat Recht. College Abschlussquoten für Frauen führen jetzt diejenigen von Männern. Frauen gründen doppelt so viele Geschäfte wie Männer. Und Frauen haben alle Arbeitsplätze zurückgewonnen, die wir während der Rezession verloren haben.

Es bestehen jedoch weiterhin Lücken - laut einem Bericht der American Association of University Women (AAUW) lag die Verdienstquote von Frauen für Männer 2016 bei 80 Prozent.

Seit "#TheFutureIsFemale" liegt es an uns, diese Lücken zu schließen. Hier sind Strategien für Investitionen in Frauen, die eine große Wirkung haben könnten.

Fragen Sie, wer Ihr Geld verwaltet

"Je mehr Frauen die Mittel verwalten, desto mehr Geld fließt in die Probleme der Frauen", sagt Nathalie Molina Niño, CEO von Brava Investments. "Wenn jemand eine weibliche Fondsmanagerin anzieht, sprechen wir von möglichen Milliarden Dollar, die in eine andere Richtung bewegt werden." Sie sagt, dass Fragen wie "Wie viele Ihrer Fondsmanager sind Frauen?" In der Vergangenheit selten vorkamen Industrie, aber jetzt, wo immer mehr Leute fragen, werden große Institutionen nervös - vor allem, weil die Antwort oft "keine" oder "wenige" ist.

Wenn Sie also ein Investor jeglicher Art sind - einschließlich 401 (k) s und IRAs - senden Sie eine E-Mail an Ihre Planadministratoren. Sagen Sie etwas wie: "Ich würde gerne wissen, wohin mein Geld geht. Können Sie mir die Demografie Ihrer Fondsmanager geben?

Welcher Prozentsatz von ihnen sind Frauen? "Sie und Ihre Kollegen können sogar im Unternehmen nach Vorgesetzten greifen (Sie können ihre Namen und oft auch das E-Mail-Format des Unternehmens online finden). Sobald Sie eine Antwort erhalten, ziehen Sie in Erwägung, Ihr Geld in Richtung auf Frauengelder auf Ihrer aktuellen Plattform oder einer anderen Plattform zu verlagern.

Investieren Sie in Unternehmen mit Frauenführer

Laut einer Studie der FORTUNE Knowledge Group halten Frauen in den 500 größten Unternehmen Amerikas nur 4,2 Prozent der CEO-Positionen.

Und in der entsprechenden Umfrage sagten zwar 70 Prozent der Befragten, dass ihre Organisation "eine explizite Frauentalentstrategie verfolgt", aber nur etwa die Hälfte von ihnen schlug vor, dass ihr Unternehmen diese Politik in die Tat umsetzt.

Deshalb ist es wichtig, dass Frauen in Unternehmen investieren, die andere Frauen unterstützen. Ein Beispiel? Pax Ellevate Global Frauen Index Fund (PXWEX). Es ist ein Investmentfonds mit Sallie Krawheck, der Leiterin des digitalen Finanzberaters von Frauen Ellevest, die den Vorsitz führt. Hier ist der Scoop: Er bewertet Unternehmen, wie gut sie die Gender-Diversity voranbringen - wie viele Frauen im Vorstand oder als Führungskraft - und setzt Ihr Geld für diejenigen ein, die an der Spitze stehen. Es basiert auf globaler Forschung, die zeigt, dass mehr Frauen an der Spitze die Rendite steigern und die Kosten senken können, sagt Blayney. Was die Ergebnisse angeht? Der Fonds übertraf den MSCI World Index für den Dreijahreszeitraum zum 30. September 2017.

Betrachte Mentorship

"Wir sprechen über Zeit, Schatz und Talent, und all diese können für die Förderung von Frauen und Mädchen eingesetzt werden", sagt Eleanor Blayney, Sonderberaterin für Geschlechtervielfalt für das CFP Board Center for Financial Planning. Große Führer greifen zurück, um denen zu helfen, die ihnen folgen, und ein Weg, dies zu tun, ist, ein Mentor zu werden.

Wenn Sie interessiert sind, fragen Sie Kollegen, ob sie persönlich wissen, dass junge Berufseinsteiger in Ihre Branche kommen, investieren Sie in eine Frau, die ihre Karriere in Ihrem Unternehmen beginnt, oder nehmen Sie an einem Mentoren-Netzwerk teil (wie Million Women Mentors für MINT-Karrieren).

Spenden Sie an Unternehmerinnen

Kiva Microfunds ist eine Non-Profit-Organisation und ein Mikrokredit-Tool, das es Menschen ermöglicht, anderen Menschen in Not auf der ganzen Welt Geld zu leihen, beginnend bei 25 Dollar. Es konzentriert sich auf einkommensschwache Unternehmer und Studenten in über 80 Ländern, so dass es einfach ist, nach Frauen Ausschau zu halten und in ihre Zukunft zu investieren. Die Organisation hat eine Rückzahlungsrate von 97 Prozent und eine Vier-Sterne-Bewertung von Charity Navigator. Eine teurere Option ist SheEO, ein Unternehmen, das Spenden in Höhe von 1.100 US-Dollar erhält, um junge Unternehmerinnen zu unterstützen und ihre Geschäfte zu erweitern.

Mitwirkende, sogenannte "Aktivatoren", können regelmäßig darüber abstimmen, welche von Frauen geleiteten Projekte der gemeinnützige Fonds unterstützen wird.

Unterstütze finanzielle Bildung für Mädchen

"Es gibt besondere Gründe, warum Frauen die finanzielle Kontrolle durch Bildung und Empowerment übernehmen müssen", sagt Blayney. (Ein wichtiger Grund: Frauen neigen dazu, länger zu leihen als Männer, also werden sie im Laufe ihres Lebens mehr Geld brauchen.) Jedoch sind etwa 35 Prozent der Männer weltweit finanziell gebildet, verglichen mit 30 Prozent der Frauen Studie zur Finanzkompetenz von The Standard & Poor's Ratings Services . Nur 17 Bundesstaaten fordern von den Highschool-Schülern, dass sie einen persönlichen Finanzkurs belegen - und diese Zahl hat sich laut dem Council for Economic Education seit 2014 nicht geändert.

Die gute Nachricht: Organisationen wie Rock The Street, Wall Street (a 501 (c) (3) gemeinnützige) zielen darauf ab, die Lücken zu füllen. Es ist ein einjähriges Finanzkompetenzprogramm, das Highschool-Mädchen über Finanzkarrieren aufklärt, und das Programm umfasst Bildung über Sparen, Investieren, Kapitalmärkte und finanzielle Vorsorge für das College. Non-Profits wie diese neigen dazu, einmalige oder wiederkehrende Spenden jeder Größe zu akzeptieren.