Ein Überblick über die Pauschale und die monatlichen Sterbegeldleistungen der Sozialen Sicherheit.
1. Todesfallkapital für Sozialversicherungsbeiträge
Ein Ehepartner (der im selben Haushalt lebt) kann eine Einmalpauschale von 255 US-Dollar erhalten. Wenn es keinen Ehepartner gibt, ist ein unterhaltsberechtigtes Kind im Allgemeinen bis zum Alter von 18 Jahren oder jünger (siehe Ausnahmen von der 18-jährigen Regel auf der Website der Sozialversicherung für minderjährige Kinder) berechtigt, ein einmaliges Todesfallkapital zu erhalten.
Das Todesfallkapital ist fällig, solange der verstorbene Arbeitnehmer als gegenwärtig versichert betrachtet wurde , was bedeutet, dass mindestens 6 Viertel des Einkommens während der gesamten 13-Quartale vor seinem Tod durch Sozialversicherungsbeiträge gedeckt waren.
Im Folgenden finden Sie allgemeine Richtlinien, wer einen Antrag auf diese Kapitalleistung stellen sollte:
- Wenn das Todesfallkapital der Sozialversicherung an eine Witwe oder einen Witwer gezahlt wird, die eine Ehegattenrente erhalten, muss kein Antrag gestellt werden.
- Wenn das Sterbegeld für soziale Sicherheit an ein anspruchsberechtigtes unterhaltsberechtigtes Kind gezahlt wird, muss ein Antrag innerhalb von zwei Jahren nach dem Tod des versicherten Arbeitnehmers eingereicht werden.
Es ist immer am besten, die Sozialversicherung anzurufen, um sofort einen Todesfall zu melden und herauszufinden, welche Unterlagen sie benötigen. Die Website für soziale Sicherheit enthält eine Liste von Informationen, die Sie zum Ausfüllen der Sterbegeldanwendung benötigen. Sie sollten diese Liste durchlesen und die benötigten Informationen sammeln, bevor Sie sich bewerben.
2. Laufende monatliche Todesfallleistung der sozialen Sicherheit
Monatliche Hinterbliebenenleistungen werden wie folgt an Witwen / Witwer, Angehörige oder minderjährige Kinder gezahlt:
Vorteile für Angehörige oder Fürsorge für ein minderjähriges Kind
- Ein Kind des Arbeitnehmers, das jünger als 18 Jahre ist, jünger als 19 Jahre ist und eine Vollzeit-Grundschule besucht oder über 18 Jahre alt ist und vor dem Alter von 22 Jahren körperlich behindert ist, kann Anspruch auf eine laufende monatliche Hinterbliebenenleistung haben.
- Ein Elternteil des verstorbenen Arbeitnehmers, der 62 Jahre oder älter ist und vom Arbeitnehmer auf Unterstützung angewiesen war, kann möglicherweise einen laufenden Betrag erhalten.
- Die Mutter oder der Vater, der sich um ein unterhaltsberechtigtes Kind des verstorbenen Arbeitnehmers kümmert, kann ebenfalls einen Vorteil erhalten. Das Kind muss unter 16 Jahre alt sein (oder vor 22 Jahren deaktiviert sein). Die Leistung dieses Mutter- oder Vaters ist anders als die Leistung einer Witwe oder eines Witwers, da sie an Personen jeden Alters gezahlt werden kann, während ein überlebender Ehegatte das 60. Lebensjahr vollendet haben muss, um Anspruch auf eine Witwe oder einen Witwer zu haben.
Vorteile für einen Ehepartner
- Ein gegenwärtiger Ehegatte, der seit mindestens 9 Monaten mit dem versicherten Arbeitnehmer verheiratet ist und das 60 Jahre oder älter ist, kann ein lebenslanges monatliches Einkommen als Hinterbliebenenleistung für die soziale Sicherheit erhalten .
- Ein Ex-Ehepartner des Arbeitnehmers (wenn sie mindestens zehn Jahre verheiratet waren), der 60 Jahre oder älter ist, und der vor dem 60. Lebensjahr nicht wieder heiratete, kann auch eine lebenslange monatliche Hinterbliebenenleistung erhalten. (Wenn Sie wieder verheiratet sind, aber jetzt wieder geschieden sind, können Sie sich noch qualifizieren.)
Leistungen an die oben genannten Personen können gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer voll versichert oder gegenwärtig versichert ist. Derzeit ist die Versicherung bereits in diesem Artikel beschrieben. Voll versichert ist nachfolgend beschrieben.
Vollständig versichert bedeutet, dass jemand 40 Quartale Arbeit hatte, die von Sozialversicherungssteuer zurückgehalten wurden .
Die laufenden Hinterbliebenenbeträge basieren auf:
- das Verdienstprotokoll der verstorbenen Person
- Dein aktuelles Alter
- Ihre Beziehung zum verstorbenen Arbeiter
Grob geschätzt könnte man als hinterbliebener Ehegatte zwischen 70% und 100% des Betrags erwarten, den der verstorbene Arbeitnehmer zum vollen Renteneintrittsalter des verstorbenen Arbeitnehmers erhalten hätte.
Senden Sie unverzüglich einen Antrag auf Todesfallleistungen
Ein Antrag auf eine laufende monatliche Sozialversicherungs-Hinterbliebenenleistung sollte innerhalb von sechs Monaten nach dem Tod des Arbeitnehmers eingereicht werden, da rückwirkend nicht mehr als sechs Monate Leistungen gezahlt werden.
- Siehe: So beantragen Sie eine Sozialversicherungsleistung für Hinterbliebene.
Gründe, warum Sie sich nicht für monatliche Witwen- / Witwerleistungen qualifizieren können
Wenn Sie arbeiten, vor dem 60. Lebensjahr noch einmal heiraten oder Anspruch auf Altersrenten auf Ihren eigenen Unterlagen haben, könnte dies Ihre Anspruchsberechtigung auf eine laufende monatliche Hinterbliebenenleistung der Sozialversicherung als Witwe oder Witwer verringern oder ausschließen.
Erfahren Sie mehr auf der Survivors Planner-Seite der Social Security-Website.