Es gibt einige Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs für sich behalten sollten - selbst wenn Sie an sie denken. Seien Sie in dem, was Sie sagen und teilen, konservativ und konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für einen Job.
Der Interviewer interessiert sich nicht für Ihr persönliches Leben, Ihre Urlaubspläne oder warum Sie wirklich für diesen Job eingestellt werden müssen. Er oder sie möchte wissen, warum Sie die am besten qualifizierte Person für den Job sind.
Wenn Sie nicht denken, dass Sie alle Qualifikationen haben, erwähnen Sie es nicht.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie zur Arbeit kommen, die Kinderbetreuung arrangieren, Urlaub machen wollen oder der Zeitplan nicht perfekt ist und Sie verschiedene Stunden arbeiten wollen, erwähnen Sie es nicht. Dies ist nicht die Zeit oder der Ort, um Ihre Probleme zu teilen oder Arbeitsvereinbarungen auszuhandeln.
Das Gleiche gilt für das, was Sie wirklich über Ihren derzeitigen (oder letzten) Arbeitgeber empfinden. Negativität kommt bei Vorstellungsgesprächen nicht gut an. Unternehmen wollen positive Menschen einstellen, keine Meckerer.
Ein Vorstellungsgespräch ist eine jener Zeiten, in denen das Teilen zu vieler Informationen Ihnen nicht helfen wird. In der Tat könnte zu viel teilen Sie ein Jobangebot kosten.
Top 25 Dinge, die man bei einem Bewerbungsgespräch nie sagt
Hier sind 25 Dinge, die du nicht während eines Interviews sagen solltest, und warum nicht, sie zu sagen.
- Ich hasse meinen Job wirklich. (Willst du diesen Job hassen, wenn sie dich anstellen?)
- Ich habe einen Urlaub in ein paar Wochen geplant. (Warte, bis du ein Jobangebot hast .)
- Mein Chef ist der schlimmste Chef aller Zeiten. (Willst du das über deinen neuen Boss sagen, wenn es nicht klappt?)
- Meine derzeitige Firma ist schrecklich. ( Wollen Sie das über die neue Firma sagen?)
- Wie viel zahlt dieser Job? (Lassen Sie den Arbeitgeber zuerst Geld bringen.)
- Wann bekomme ich Urlaub? ( Fragen Sie nicht nach Vorteilen, bis Ihnen der Job angeboten wird.)
- Kannst du mir Taxi geben, um nach Hause zu kommen? (Ermitteln Sie Ihren Transport im Voraus.)
- Macht es Ihnen etwas aus, wenn ich diesen Anruf annehme? (Ihr Telefon sollte ausgeschaltet sein, bevor Sie in das Interview gehen.)
- Ich brauche diesen Job wirklich. (Sie wollen nicht so verzweifelt rüberkommen.)
- Ich habe nicht die ganze Erfahrung, die du brauchst, aber ich lerne schnell. (Lassen Sie den Interviewer herausfinden, ob Sie qualifiziert sind und sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie haben.)
- Ich weiß es nicht. (So antworten Sie, wenn Sie keine Antwort haben.)
- Es ist in meinem Lebenslauf. (Ja, ist es, aber der Interviewer will es von Ihnen hören.)
- Ich habe einen Termin, wird das bald vorbei sein? (Geben Sie sich genügend Zeit für ein Interview und beachten Sie, dass das Interview länger dauern könnte, als Sie geplant hatten.)
- Entschuldigung, ich bin zu spät. (Sei nicht, außer du hast einen Notfall.)
- Obszönitäten oder Schimpfwörter. (Halten Sie es professionell und höflich.)
- Was ist die Richtlinie für Partnervermittlungen? (Es geht um Arbeit, nicht um dein Liebesleben.)
- Haben Sie Freitag Happy Hours oder gibt es eine offene Bar bei Feiertagen? (Schnäpse und Vorstellungsgespräche vermischen sich nicht.)
- Ich habe keine Kinderbetreuung, aber ich arbeite daran. (Sie möchten dem Interviewer keinen Grund geben zu glauben, dass Sie nicht die Verfügbarkeit haben, die das Unternehmen benötigt.)
- Ich habe noch kein Auto, aber ich werde bald. (Das gleiche wie oben.)
- Dieser Zeitplan funktioniert nicht wirklich für mich. Kann es geändert werden ? (Fragen Sie nichts, bis Sie ein Jobangebot haben.)
- Ich habe keine Fragen. (Sie sollten immer eine Liste mit Fragen haben, die Sie dem Interviewer stellen können.)
- Was machst du in dieser Firma? (Sie sollten das Unternehmen gründlich recherchieren und bereit sein, darüber zu sprechen.)
- Was beinhaltet das Leistungspaket? (Warten Sie auf ein Stellenangebot, bevor Sie die Vorteile besprechen.)
- Interviews machen mich wirklich nervös. ( Der Interviewer möchte jemanden einstellen, der in seinen Fähigkeiten überzeugt ist.)
- Kann ich von zu Hause aus arbeiten? (Führen Sie keine alternativen Arbeitssituationen ein, bis Sie ein Stellenangebot haben.)
Eine andere Sache, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun sollten, fragen Sie den Personalchef direkt, wenn Sie den Job haben. Fordern Sie stattdessen den Job auf eine subtilere Art und Weise an, um sicherzustellen, dass der Interviewer weiß, dass Sie gerne angestellt werden würden.
Es gibt Dinge, die Sie sagen können, die Ihnen helfen, einen guten Eindruck auf den Interviewer zu machen. Zu wissen, was in einem Interview zu sagen ist, und was nicht zu sagen ist, wird Ihnen helfen, eingestellt zu werden.
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