Fünf Gründe, warum Arbeiter ausgetreten sind und nicht wiederkommen werden
LFPR Formel
Hier erfahren Sie, wie Sie die Erwerbsquote berechnen.
LFPR = Arbeitskräfte / zivile nicht-institutionalisierte Bevölkerung
wo die Arbeitskraft = Angestellte + Arbeitslose
Um die Formel richtig zu berechnen, müssen Sie zuerst die zugrunde liegenden Definitionen verstehen, die vom Bureau of Labor Statistics (Bureau of Labor Statistics) definiert wurden .
Die BLS ist die Bundesagentur, die jeden Monat im Stellenbericht über die Erwerbsbevölkerung und ihre Beteiligungsquote berichtet . Hier sind sie:
Zivile nicht-institutionelle Bevölkerung - Alle in den USA lebenden Personen ab 16 Jahren sind MINUS-Insassen von Einrichtungen wie Gefängnissen, Pflegeheimen und psychiatrischen Kliniken und MINUS-Personen, die in den Streitkräften im aktiven Dienst sind.
Arbeitskräfte - Jeder, der als abhängig oder arbeitslos eingestuft wird.
Angestellt - Jeder über 16 Jahre in der zivilen nicht-institutionellen Bevölkerung, die in der letzten Woche gearbeitet hat. Das heißt, sie arbeiteten eine Stunde oder länger als bezahlte Angestellte oder 15 Stunden oder mehr als unbezahlte Arbeiter in einem Familienunternehmen oder einer Farm. Dazu gehören auch diejenigen, die eine Arbeit oder ein Unternehmen hatten, aber in dieser Woche nicht gearbeitet haben, weil sie im Urlaub waren, krank waren, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub hatten, streikten, sich in Ausbildung befanden oder aus anderen familiären oder familiären Gründen t arbeiten.
Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine Freizeit handelte oder nicht. Jeder Arbeiter wurde nur einmal gezählt, auch wenn er zwei oder mehr Jobs innehatte. Freiwilligenarbeit und Arbeiten im Haus zählten nicht.
Arbeitslose - Personen im Alter von 16 Jahren und älter, die nicht erwerbstätig waren, aber zur Arbeit zur Verfügung standen und innerhalb der letzten vier Wochen aktiv nach einem Arbeitsplatz suchten.
Menschen, die nur darauf warteten, zu einer Arbeit zurückgerufen zu werden, von der sie entlassen worden waren, wurden als arbeitslos gezählt, auch wenn sie nicht nach Arbeit suchten. Entgegen der landläufigen Meinung hat dies nichts mit der Anzahl der Personen zu tun, die Arbeitslosengeld beantragen oder erhalten. Stattdessen ist diese Zahl von einer BLS-Umfrage abgeleitet. Hier ist mehr über die Definition von Arbeitslosen .
Menschen, die gerne arbeiten würden, aber im letzten Monat nicht aktiv danach gesucht haben, werden nicht als Arbeitskräfte gezählt, egal wie sehr sie sich einen Job wünschen. Sie werden jedoch in der Bevölkerung gezählt.
Die BLS behält sie im Auge. Es nennt einige von ihnen "marginal an die Arbeitskraft gebunden". Das sind Leute, die im vergangenen Jahr geschaut haben, aber gerade nicht im Vormonat. Sie hatten vielleicht schulische oder familiäre Verpflichtungen, schlechte Gesundheit oder Transportprobleme, die sie davon abhielten, in letzter Zeit zu schauen.
Die BLS nennt einige der marginal angehängten " entmutigten Arbeiter ". Denn sie berichten, dass sie es aufgegeben haben, nach Arbeit zu suchen, weil sie nicht glauben, dass es Jobs für sie gibt. Andere sind entmutigt, weil ihnen die richtige Ausbildung fehlt. Sie befürchten, dass der potenzielle Arbeitgeber denkt, sie seien zu jung oder alt.
Einige haben Diskriminierung erfahren. Sie werden in der realen Arbeitslosenquote gezählt.
Die andere Gruppe, die nicht in die Erwerbsbevölkerung einbezogen wird, sind Studenten, Hausfrauen, Rentner und unter 16-Jährige, die arbeiten. Sie werden jedoch in der Bevölkerung gezählt.
Tageskurs
So berechnen Sie die Erwerbsquote für März 2018.
| Anzahl (in Millionen) | Prozent | |
| Bevölkerung (P) | 257.097 | |
| Nicht in der Arbeitskraft | 95.334 | |
| Randlos angehängt | 1.454 | |
| Entmutigt | .450 | |
| Arbeitskräfte (LF) | 161,763 | 62,9% der Bevölkerung |
| Beschäftigt | 155.178 | 60,4% der Bevölkerung |
| Arbeitslos | 6.585 | 4,1% der Arbeitskräfte |
Geschichte
Die Erwerbsquote stieg zwischen 1948 und Ende der 1990er Jahre. Von 1948 bis 1963 blieb die Rate unter 60 Prozent. Aber die Rate stieg langsam an, als mehr Frauen in die Erwerbsbevölkerung eintraten und in den frühen 1970er Jahren 61 Prozent einbüßten.
In den achtziger Jahren stieg er auf 63 Prozent und erreichte 2000 einen Höchststand von 67,3 Prozent.
Nach dem Einbruch der Rezession im Jahr 2001 fiel der LFPR auf 66 Prozent. Es hat sich während der "arbeitslosen Erholung" nicht verbessert. Die Finanzkrise von 2008 ließ die Beteiligungsquote unter 66 Prozent sinken. Seitdem ist es weiter gefallen. Im August 2015 erreichte es ein Tief von 62,6 Prozent.
Dieser Rückgang sollte bedeuten, dass das Angebot an Arbeitskräften sinkt. Weniger Arbeiter sollten in der Lage sein, höhere Löhne auszuhandeln. Aber das ist nicht passiert. Stattdessen nahm die Einkommensungleichheit zu, als das durchschnittliche Einkommensniveau darunter litt. Arbeitnehmer könnten nicht konkurrieren, wenn Arbeitsplätze ausgelagert würden . Sie konnten auch nicht mit Robotern konkurrieren. Unternehmen fanden es kosteneffizienter, Investitionsgüter zu ersetzen , anstatt mehr Arbeitskräfte einzustellen.
Fünf Gründe, warum der LFPR gefallen ist und nicht aufsteht
Es ist unwahrscheinlich, dass die Teilnahmequote jemals wieder auf den Höchststand von 2000 zurückkehren wird. Die Ökonomen sind sich darüber einig, wie stark der jüngste Rückgang der LFPR auf die Rezession zurückzuführen war. Schätzungen reichen von 30 Prozent bis 50 Prozent bis zu 90 Prozent. Selbst die konservativste Schätzung besagt, dass die Rezession fast ein Drittel der Arbeitskräfte aus dem Arbeitsmarkt verdrängte.
Viele dieser Arbeiter kehrten nie zurück, wenn einmal mehr Arbeitsplätze verfügbar wurden. Hier sind die fünf Gründe für die Forschung.
Die Hälfte des Rückgangs ist auf die Alterung Amerikas zurückzuführen, so die Federal Reserve Bank of Atlanta. Diese demografischen Veränderungen betrafen die Arbeitskräfte bereits vor der Rezession. Wenn die Babyboomer das Rentenalter erreichen, verlassen sie die Erwerbsbevölkerung. Sie brauchen keine Arbeit. Andere bleiben zu Hause, um sich um kranke Eltern oder Ehegatten zu kümmern, oder sie beanspruchen selbst eine Behinderung. Da sie einen so großen Prozentsatz der Bevölkerung ausmachen, wird sich dies erheblich auf die Erwerbsquote auswirken. Es ist ein großer Grund, warum es nie seine früheren Niveaus wieder erreichen wird, egal wie stark der Arbeitsmarkt ist.
Zweitens sind 24 Prozent der Arbeitslosen sechs Monate oder länger arbeitslos. Nur 10 Prozent dieser Langzeitarbeitslosen finden jeden Monat einen Arbeitsplatz. Es wurde so frustrierend, dass viele aus der Arbeitskraft ausstiegen. Sie werden vielleicht nie zurückkehren. Sie haben keine aktualisierten Fähigkeiten und Arbeitgeber sind nicht bereit, mit ihnen ein Risiko einzugehen.
Drittens waren Millionen, die die Erwerbsbevölkerung verließen, zwischen 25 und 54 Jahre alt. Das sind erstklassige Jahre. Einige waren Schüler, die länger in der Schule blieben. Die Atlanta Fed schätzte, dass dies zu einem Rückgang der Beteiligungsquote um 0,5 Punkte führte. Weniger dieser Studenten arbeiteten während ihrer Schulzeit. Aber jeder, der nicht in den besten Jahren beschäftigt war, hat vielleicht nie die Chance, seine Karriere wiederzuerlangen.
Trotz der Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten konnten einige ältere Arbeitnehmer nicht zur Erwerbsbevölkerung zurückkehren. Das nennt man strukturelle Arbeitslosigkeit . Das ist, wenn die Fähigkeiten von Möchtegern-Arbeitern nicht mehr entsprechen, was Arbeitgeber brauchen. Die Federal Reserve Bank of Kansas stellte fest, dass die Nachfrage nach Jobs mit mittlerem Qualifikationsniveau zwischen 1996 und 2016 zurückgegangen ist. Jobs mit mittlerem Qualifikationsniveau beinhalten Routineaufgaben, die leichter zu automatisieren sind. Die Nachfrage ist sowohl für geringqualifizierte Dienstleistungsjobs als auch für hochqualifizierte analytische oder Führungspositionen gestiegen. Beides ist schwieriger mit einer Maschine oder einem Computer zu ersetzen.
Viertens ist der vermehrte Einsatz von Opioid-Medikamenten . Fast die Hälfte der nicht erwerbstätigen Männer im Alter nimmt täglich Schmerzmittel zur Behandlung chronischer Erkrankungen auf. Zwei Drittel von ihnen sind auf verschreibungspflichtigen Medikamenten. Eine Studie von Yale Professor Alan Krueger zeigt, wie sich dies auf die LFPR auswirkte. Er schätzt, dass von 1999 bis 2015 20 Prozent der LFPR Rückgang für diese Männer durch Opioidabhängigkeit verursacht wurde. Eine weitere Studie ergab, dass eine Million Menschen starke Opioidkonsumenten sind. Das sind 0,5 Prozent der Arbeitskräfte. Es kostete die Wirtschaft 44 Milliarden Dollar pro Jahr. Es verlangsamte das Wirtschaftswachstum um 0,2 Prozent.
Fünftens ist die zunehmende Zahl von Menschen zu krank oder behindert zu arbeiten. Zum Beispiel geben 13,2 Prozent der 56- bis 60-Jährigen den Grund an, dass sie nicht erwerbstätig sind. Die Fed von Atlanta stellte fest, dass sie 0,6 Prozent zum Rückgang des LFPR beitrug. Das Erkrankungsniveau war in Mississippi, Alabama, Kentucky und West Virginia am höchsten. Die zwei größten Krankheiten waren Diabetes und Bluthochdruck.