Warum es jetzt schwerer ist, einen Job zu finden
Strukturelle Arbeitslosigkeit kann die Arbeitslosigkeit hoch halten, lange nachdem eine Rezession vorüber ist.
Wenn sie von politischen Entscheidungsträgern ignoriert wird, entsteht eine höhere natürliche Arbeitslosenquote . Wenn man die Arbeitslosenquote der USA nach Jahren betrachtet , kann man die Gesundheit der Wirtschaft des Landes verfolgen und ein klareres Bild davon bekommen, wie strukturelle Arbeitslosigkeit auftreten kann.
Zwei Ursachen
Ein Grund für die strukturelle Arbeitslosigkeit sind technologische Fortschritte in einer Branche. Das passiert oft in der Fertigung . Roboter haben ungelernte Arbeiter ersetzt. Diese Arbeiter müssen eine Ausbildung im Computerbetrieb erhalten, wenn sie in derselben Branche weiterarbeiten wollen. Sie lernen, wie man die Roboter bei der Arbeit, die sie früher gemacht haben, managt.
Ein zweiter Grund sind Handelsabkommen wie das Nordamerikanische Freihandelsabkommen . Als NAFTA zuerst die Handelsbeschränkungen aufhob, zogen viele Fabriken nach Mexiko um . Sie haben ihre ehemaligen Angestellten ohne einen Arbeitsplatz verlassen. Die Vereinbarung erwies sich als eine der Ursachen der Arbeitslosigkeit der Nation.
Beispiele
Technologische Fortschritte haben strukturelle Arbeitslosigkeit in der Zeitungsindustrie geschaffen.
Die webbasierte Werbung hat Inserenten von Zeitungsanzeigen abgehalten. Online-Nachrichtenmedien haben Kunden von physischen Zeitungen weggezogen. Zeitungsangestellte wie Journalisten, Drucker und Auslieferungsarbeiter wurden entlassen. Ihre Fähigkeiten konzentrierten sich auf die Methode der Zeitung, Nachrichten zu verteilen.
Sie mussten ein neues Training absolvieren, bevor sie sich für einen Job im selben Feld qualifizierten.
Landwirte in Schwellenländern sind ein weiteres Beispiel für strukturelle Arbeitslosigkeit. Freihandel erlaubte globalen Nahrungsmittelkonzernen Zugang zu ihren Märkten. Das brachte Kleinbauern aus dem Geschäft. Sie konnten nicht mit den niedrigeren Preisen der globalen Firmen konkurrieren. Daraufhin machten sie sich auf die Suche nach Arbeit in die Städte. Diese strukturelle Arbeitslosigkeit bestand bis zu ihrer Umschulung, vielleicht in der Fabrikarbeit.
Wie die Finanzkrise strukturelle Arbeitslosigkeit verschlimmerte
Die Finanzkrise von 2008 hat ein Rekordniveau an Arbeitslosigkeit geschaffen. Über 8,3 Millionen Arbeitsplätze gingen verloren. Bis 2009 ist die Arbeitslosenquote auf 10,1 Prozent gestiegen. Das Gehäuse, das normalerweise die Expansionsphase des Konjunkturzyklus antreibt, wurde durch eine Welle von Zwangsvollstreckungen unterdrückt. Infolgedessen war fast die Hälfte der Arbeitslosen sechs Monate oder länger arbeitslos. Da ihre Fähigkeiten und Erfahrungen überholt waren, führte die zyklische Arbeitslosigkeit zu struktureller Arbeitslosigkeit.
Es traf die ältere arbeitslose Person am meisten. Obwohl jüngere Arbeiter eher arbeitslos waren, waren sie lange nicht so. Entweder fanden sie einen schlecht bezahlten Job oder sie gingen zurück in die Schule und schalteten die Arbeitskraft ganz aus.
Ihre Arbeitslosenzeit war mit 19,9 Wochen schlimm genug, aber weniger als die älteren Arbeitslosen.
Die 55- bis 64-Jährigen waren 44,6 Wochen oder fast ein Jahr arbeitslos. Die über 65-Jährigen suchten 43,9 Wochen vor Arbeitsantritt Arbeit. Viele gaben einfach auf. Das zwang sie in den vorzeitigen Ruhestand.
Warum waren ältere Arbeitnehmer durch strukturelle Arbeitslosigkeit stärker betroffen als jüngere? Es gab fünf Gründe:
- Ältere Arbeitnehmer hatten eher Jobs in Branchen wie Zeitungen, die durch neue Technologien ersetzt wurden.
- Sie gingen weniger wahrscheinlich wieder zur Schule.
- Sie konnten sich weniger bewegen, um einen neuen Job zu finden, weil sie ihr Haus besaßen. Der bedrückte Wohnungsmarkt bedeutete, dass sie eher Geld verlieren oder auf eine umgekehrte Hypothek verfallen würden, wenn sie versuchen würden, zu verkaufen.
- Viele waren nicht bereit, einen schlechter bezahlten Job anzunehmen.
- Ältere Arbeitnehmer sahen sich einer nicht anerkannten Altersdiskriminierung gegenüber.
Wie es dich betrifft
Strukturelle Arbeitslosigkeit erhöht die Einkommensungleichheit in den USA. Denn der ältere Langzeitarbeitslose hat nicht die notwendigen technischen Fähigkeiten. Während sie arbeitslos waren, ging ihre Industrie ohne sie weiter. Dies führte zu einer Diskrepanz zwischen ihnen und den geschaffenen Jobs.
Eine Studie der Kauffman Foundation über schnell wachsende Privatunternehmen unterstützt diese Sichtweise. Vierzig Prozent von ihnen sagten, es sei schwierig, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden.
Zweitens sind viele ältere Arbeitslose stärker auf soziale Sicherheit und Medicare angewiesen, als sie es tun würden, wenn sie noch Arbeitsplätze bekämen. Viele von ihnen könnten die Sozialversicherung mit 62 in Anspruch nehmen, anstatt mit 65 oder mehr auf größere Auszahlungen zu warten. Das wird den Bundeshaushalt und seine ohnehin schon hohe Verschuldung stark belasten.