Ein 401k ist eines der besten Altersvorsorgefahrzeuge, zu denen Menschen Zugang haben
Wenn Ihr Arbeitgeber sagt, dass 50 Prozent Ihrer 401k Beiträge bis zu den ersten 6 Prozent zusammenpassen, ist das beispielsweise ein Beispiel für einen definierten Beitrag.
Ein 401k ist an den meisten Arbeitsplätzen als Vorteil für die Mitarbeiter verfügbar. Es ist eine der einfachsten Möglichkeiten, die Sie investieren und für den Ruhestand sparen können.
Wie können Sie mit einem 401k beginnen? Ihre Personalabteilung kümmert sich wahrscheinlich um die Verwaltung des Plans. Einige Mitarbeiter werden automatisch in einen 401-k-Plan mit einem Gehaltsanteil von 3% aufgenommen, und andere müssen möglicherweise warten, bis ihre Probezeit vorbei ist, um einen Beitrag zu leisten.
In jedem Fall lohnt es sich, Ihre spezifischen Vorteile von Ihrem Arbeitgeber herauszufinden, da nicht alle 401k-Pläne gleich sind. Finde heraus, ob eine verfügbar ist, je früher du Beiträge machst, desto besser.
Steuervorteile eines 401k
Beiträge zu einem 401k Pensionsplan sind steuerbegünstigt. Das bedeutet, dass Sie keine Steuern auf den Betrag zahlen, den Sie in den Plan einzahlen.
Zum Beispiel macht Jack $ 50.000 pro Jahr. Er legt $ 5.000 in seine 401k. Er zahlt Steuern, als ob er in diesem Jahr nur 45.000 Dollar verdient hätte. (Dies ist ein zu vereinfachtes Beispiel für die Zwecke der Veranschaulichung. Jack wird andere Steuerabzüge haben, wie den Standardabzug.)
Jack investiert das Geld in seinem 401k in eine Vielzahl von Aktien und Investmentfonds. Das Geld wird steuergestützt erhöht, so dass Jack keine Steuern auf seine Kapitalgewinne und Dividenden zahlt, die sein 401k verdient.
Durch die Aufschiebung dieser Steuern kann Jack dieses Geld reinvestieren, wodurch sein Portfolio schneller wächst .
Wenn Jack 65 wird und beschließt, Geld von seinem 401k abzuheben, zahlt er zu diesem Zeitpunkt Steuern - nach Abzug. Sein Steuersatz basiert auf seinem aktuellen Einkommen und den aktuellen Steuergesetzen, wenn Jack 65 Jahre alt ist.
Der Roth 401k Unterschied
Es gibt jedoch eine Ausnahme. Der Roth 401k Plan ermöglicht es den Menschen, Steuern im Voraus zu zahlen, aber nie wieder Steuern zu zahlen.
Sag, Sally verdient $ 50.000. Sie legt $ 5.000 in eine Roth 401k. Sie zahlt Steuern, als ob sie die vollen 50.000 Dollar verdient hätte.
Aber ihre Investitionen wachsen steuerfrei, während Jacks Investitionen einfach steuergestützt wachsen. Wenn Sally 65 wird und ihr Roth 401k Geld zurückzieht, muss sie keine Steuern darauf zahlen - nicht einmal auf die Kapitalgewinne oder Dividenden , die im Laufe der Jahre gewachsen sind.
Viele Arbeitsplätze bieten nur traditionelle 401k Pläne, aber nicht Roth 401k Pläne. Wenn Ihr Arbeitsplatz keine Roth 401k anbietet, Sie aber Interesse daran haben, können Sie überprüfen, ob Sie berechtigt sind, eine Roth IRA einzurichten. Dies wird Ihnen eine ähnliche steuerbegünstigte Behandlung geben, obwohl Sie in der Regel nicht so viel Geld für eine IRA als Sie eine 401k beitragen können.
Alternative Schreibweisen: Technisch ist es 401 (k) anstatt 401k buchstabiert, aber die meisten Internet-basierten Artikel und Suchen beziehen sich auf den Plan als 401k.