Erfahren Sie, wie viel Sie in einer SIMPLE IRA 2016 sparen können
Wie der Name schon sagt, bieten SIMPLE IRAs kleineren Arbeitgebern eine vereinfachte Möglichkeit, ihnen und ihren Mitarbeitern zu helfen, mehr für ihren Ruhestand zu sparen.
Schauen Sie sich die folgenden Informationen an, um herauszufinden, wie viel Sie in diesem Steuerjahr in einem einfachen IRA sparen können.
2016 SIMPLE IRA Contribution Limits
Im Jahr 2016 kann der Höchstbetrag der Mitarbeiter in der Regel zu einem einfachen IRA $ 12.500 beitragen. Dieser Betrag ist gegenüber 2015 unverändert. Mitarbeiter im Alter von 50 Jahren oder älter haben Anspruch auf einen Beitrag von 3.000 US - Dollar. Infolgedessen beträgt der SIMPLE IRA-Beitrag für das Jahr 2016 $ 15.500 für Teilnehmer im Alter von 50 Jahren oder älter. Wie immer sollten Sie Ihren Arbeitgeber kontaktieren, um zu bestätigen, ob Sie berechtigt sind, SIMPLE IRA-Beiträge zu leisten.
Wenn Sie an anderen vom Arbeitgeber gesponserten Altersvorsorgeplänen wie einem 401 (k) -Plan während des Jahres teilnehmen, ist der gesamte kombinierte Beitragsbeitrag für Arbeitnehmer im Jahr 2016 auf $ 18.000 begrenzt.
Wenn Sie mehr über Beitragsgrenzen für frühere Steuerjahre erfahren möchten, können Sie sich die folgenden Links ansehen:
2015 SIMPLE IRA Contribution Limits
2014 SIMPLE IRA Contribution Limits
2013 SIMPLE IRA Contribution Limits
Wie funktioniert ein EINFACHES IRA?
SIMPLE IRAs sind ähnlich wie andere Arten von steuerbegünstigten Alterssparkonten für Selbstständige und kleine Unternehmen . Die Beiträge werden mit Vorsteuer-Dollar durch bequeme Gehaltsstundungen geleistet.
Zu den EINFACHEN IRAs gehört auch ein Arbeitgebermatch, das zusätzliche Anreize für die Beteiligung der Arbeitnehmer an ihrem Rentenplan bei der Arbeit schafft.
Wie einfach sind IRAs anders?
EINFACHE IRAs haben einige Hauptunterschiede, die sie für andere Arten von selbstständigen und kleinen Geschäft Pensionsplan Optionen unterscheiden . Die Einrichtung einer EINFACHEN IRA ist für Arbeitgeber, die keine jährlichen Finanzberichte vorlegen müssen, relativ unkompliziert und weniger aufwändig. Arbeitgeber, die eine einfache IRA in Betracht ziehen, müssen sich bei der Erstellung dieser Art von Rentenplan über zwei wichtige Regeln im Klaren sein.
- Das kleine Unternehmen muss 100 oder weniger Angestellte haben (die im Vorjahr 5.000 oder mehr verdient haben).
- Das Kleinunternehmen kann keinen anderen qualifizierten Ruhestandsplan haben, wie beispielsweise einen 401 (k) -Plan.
Passende Beiträge
Arbeitgeber können entweder die Beiträge der Arbeitnehmer für jeden Teilnehmer anpassen oder Beiträge basierend auf einem festen Prozentsatz des Gehalts jedes berechtigten Mitarbeiters leisten. Im Allgemeinen müssen die Arbeitgeber Beiträge zu Gehaltsstundungen von bis zu 3% des Arbeitnehmerentgelts leisten. Arbeitgeber können auch wählen, ein 1-Prozent-Match anzubieten, aber nicht länger als zwei Jahre in einem Zeitraum von fünf Jahren. Diese Anforderung gilt nicht für den Fall, dass ein Arbeitgeber sich dafür entscheidet, nicht wählbare Beiträge in Höhe von 2% des Jahresentgelts des Arbeitnehmers zu leisten.
Nicht wählbare Beiträge müssen vom Arbeitgeber jedes Jahr geleistet werden, auch wenn der Arbeitnehmer in der SIMPLE IRA nicht zum Sparen für den Ruhestand bereit ist. Während des Steuerjahres 2016 bleibt das Gehaltslimit für nicht wählbare Beiträge unverändert bei 265.000 US-Dollar.
Erforderliche Fristen für Arbeitgeberbeiträge
Wenn Sie ein Kleinunternehmer mit einem EINFACHEN IRA-Plan sind, müssen Sie innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Monats, in dem sie die Mittel erhalten hätten, Barabzahlungsbeiträge für die teilnehmenden Mitarbeiter einzahlen. Arbeitgeberbeiträge oder nicht wählbare Beiträge müssen bis zum Fälligkeitsdatum ihrer Bundessteuererklärung (einschließlich Verlängerungen) geleistet werden.
Aktualisierte Informationen zum Beitragslimit
Der Betrag, den ein Arbeitnehmer von seinem Gehalt an eine EINFACHE IRA einzahlen kann, blieb für das Steuerjahr 2017 unverändert und kann 12.500 USD nicht überschreiten.
Siehe Was ist eine einfache IRA? um mehr darüber zu erfahren, wie der Arbeitgeber-Matching-Anreiz in diesen Sparplan integriert ist.
Handlungsschritte
Ob Sie ein Kleinunternehmer oder ein Mitarbeiter eines Unternehmens, das eine einfache IRA bietet, ist es wichtig zu verstehen, wie diese Art von Ruhestand Plan kann Ihnen helfen, für den Ruhestand vorzubereiten. Es ist ein "Best Practice" -Finanzplanungsschritt, um Ihre geplanten Beiträge für 2016 zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, Ihre Ruhestandsziele zu erreichen. Wenn Sie nicht bereits einen einfachen IRA-Plan haben, können Sie mehr über dieses Sparfahrzeug für den Ruhestand erfahren.
Zusätzliche Ressourcen:
EINFACHE IRA-Pläne für kleine Unternehmen (Quelle: Internal Revenue Service)