Sollten also kluge Anleger in diese seltenen Unternehmen investieren, in denen Frauen die Wahl haben?
Frauen in Führungsrollen zur Rentabilität hinzufügen
Es gibt zu viel Forschung, um sie zu ignorieren.
Frauen in Führungspositionen von Unternehmen erhöhen die Rentabilität von Unternehmen.
Das Peterson Institute for International Economics (PIIE) hat sich mit EY zusammengetan, um 21.980 globale börsennotierte Unternehmen in 91 Ländern aus einer Mischung von Branchen und Sektoren zu überprüfen. Die Ergebnisse bestätigen, dass mindestens 30 Prozent der Frauen in C-Suite-Positionen durchschnittlich 6 Prozent zur Nettogewinnmarge eines Unternehmens beitragen.
Zwischen 2002 und 2014 haben 80 Unternehmen der Fortune 1000 mit weiblichen CEOs laut einer Quantopian-Studie die S & P 500-Leistung um 226 Prozent übertroffen. Die besten Performer waren Mindy Grossman von HSNi, Elternteil des Home Shopping Network, und Debra Cafaro von Ventas, einem REIT aus dem Gesundheits- und Seniorenbereich. In dieser Zeit erhöhten beide Frauen eine Anfangsinvestition in ihre Unternehmen um mehr als 500 Prozent.
McKinsey and Company hat dieses Thema eine Zeitlang studiert und eine Fülle von Forschungsarbeiten produziert.
Ihr Bericht "Women as a Valueable Assets" (pdf) ergab, dass "Unternehmen, in denen Führungspositionen sowohl von Männern als auch von Frauen ausgeübt werden, eine höhere Gewinnmarge und Marktkapitalisierung in der jeweiligen Branche aufweisen."
Es gibt zu viel Forschung, um den Einfluss von Frauen in Führungspositionen zu leugnen, was zu einer höheren Rentabilität der Unternehmen führt.
Hier sind einige Ideen, warum das so ist.
Warum Frauen finanzielle Auswirkungen auf die Rentabilität haben
Frauen und Männer haben unterschiedliche Führungsstile und konzentrieren sich auf verschiedene Aspekte einer Unternehmensstruktur. Ihre unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen schaffen eine größere Wissensbasis als eine, die ausschließlich von Männern kommt. Durch die Kombination von Männern und Frauen in Führungspositionen kann ein Unternehmen letztendlich bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Laura D'Andrea Tyson, Wirtschafts- und Wirtschaftsprofessorin an der Haas Business School der UC Berkley, stellte auf dem Weltwirtschaftsforum 2016 fest, dass Frauen in vielerlei Hinsicht der Wirtschaft nützen, einschließlich verbesserter Innovation und komplexer Entscheidungsfindung.
Ideen von Frauen-geführten Unternehmen zu investieren
Wenn Sie versuchen, den Geschäftssinn von Frauen in hohen Positionen zu nutzen, hier sind einige Fonds und Aktien zu überprüfen. Natürlich, wenn Sie eine Firma oder einen Fonds für Anlagepotential auswerten, tun Sie Ihre eigene Sorgfalt und Forschung .
Für den Fondsinvestor sollten diese zwei "frauenfokussierten" Fonds in Betracht gezogen werden:
- Pax Elevate Global Frauen Index Fonds (PXWEX). Dieser Fonds investiert in die Top-Aktien von Unternehmen, die die Führung von Frauen vorantreiben.
- SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Dies führte kürzlich ETF-Investitionen in Unternehmen mit Frauen in "CEO, Board oder Senior Leadership" -Positionen ein.
Für einzelne Stock Picker folgt im Juni 2017 eine Liste der 28 S & P 500 Unternehmen mit weiblichen CEOs über den gemeinnützigen Catalyst:
- Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Die Hershey Company
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (Co-CEO)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Schönheit
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Gut, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, Die Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Synchrony Finanz
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Suppe Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energie
- Debra L. Reed, Sempra Energie Corp.
- Barbara Rentler, Ross Geschäfte, Inc.
- Virginia M. Rometty, Internationale Geschäftsmaschinen (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N. Geschichte, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & amp; E Corp.
Es ist keine Überraschung, dass Frauen in Führungspositionen Unternehmen finanziell voranbringen. Wenn Sie von der Forschung überzeugt sind, prüfen Sie diese Liste der von Frauen geführten Unternehmen und führen Sie sie durch eine gründliche Analyse. Sie können einige Edelsteine finden, die Ihre Investitionsdollar wert sind.
Barbara A. Friedberg ist ehemalige Portfoliomanagerin und Universitätsinvestorenin. Ihr Schreiben erscheint auf verschiedenen Websites wie Robo-Advisor Pros.com und Barbara Friedberg Personal Finance .