Ein Midlife Career Change könnte Ihr größtes Kapital sein

Michael Haubrich hat ein Programm namens Career Asset Management entwickelt. Seine Herangehensweise hilft Kunden, die eine Veränderung ihrer Karriere im mittleren Lebensalter in Erwägung ziehen, über die Notwendigkeit nachzudenken, ihre Karriere als wertvollstes Gut zu betrachten, zusammen mit ihren Heimen, Rentenkonten und anderen traditionellen Vermögenswerten.

Es macht Sinn. Amerikaner mit bescheidenen Einkommen (weniger als $ 40.000), die im Alter von 20 bis 60 Jahren arbeiten, haben eine Karriere im Wert von über 1 Million Dollar.

Eine Veränderung der Lebensumstände in der Lebensmitte, die das Leben dieser Karriere verlängert, kann ihren zukünftigen Wohlstand erheblich verbessern und somit mehr Einkommen und mehr Sicherheit bieten, wenn sie in Rente gehen . Um den Denkprozess zu erklären, sagt Michael:

"Wenn Sie Ihr Karrierevermögen als die Summe Ihrer Zeit plus Talent plus Potenzial betrachten, sollte es so verwaltet werden, dass es die langfristige Rendite maximiert, genauso wie Sie andere Vermögenswerte verwalten würden.

Ihre Karriere Asset Return, besteht aus nicht nur das aktuelle Gehalt, das Sie bezahlt werden, sondern die Zufriedenheit, die Sie erhalten, indem Sie tun, was Sie wirklich antreibt. Das ist viel schwieriger zu quantifizieren, aber nicht weniger wichtig für die Verwaltung Ihrer Karriereassets.

Wenn Sie Ihre Arbeits- und Lebensziele nicht gegeneinander abwägen, riskieren Sie einen Burnout - verringerte Produktivität, stressbedingte Gesundheitsprobleme und eine geringere Anzahl von Arbeitsjahren vor dem Ruhestand. "

Der Schlüssel, um das Leben Ihrer Karriere zu verlängern: Cali Williams Yost, Autor von Work + Life: Den richtigen Fit für Sie zu finden , nennt "ein gutes Work-Life-Fit".

Cali bietet zusätzliche Ressourcen auf ihrer Work + Life-Website.

In ihrer Arbeit helfen Michael und Cali ihren Kunden, praktische Lösungen zu finden. Darüber hinaus hilft Michael den Kunden, die finanziellen Aspekte einer Veränderung der Lebensmitte zu berücksichtigen, damit sie sich sicher fühlen können, dass die Entscheidung sie nicht zurückwirft.

Hier sind einige Vorschläge zu beachten.

Denk an neue Möglichkeiten

Es gibt Belohnungen, die von der Lösung von Problemen bei der Arbeit kommen. Wenn Ihre Karriere keine ausreichende Befriedigung bietet, kann es leicht sein zu denken, dass der Ruhestand der Ausweg ist. Viele Rentner finden jedoch, dass Ruhestand nicht das ist, was sie sich erhofft hatten.

Was sie wirklich wollten, war ein Ort, wo sie gedeihen konnten; ein Ort, an dem sie etwas beitragen und Teil von etwas Spannendem sein können. Eine Veränderung der Lebensmitte in der Lebensmitte kann eine lebensfähige Alternative zum Ruhestand sein; es kann sich auch als persönlicher Belohnung erweisen.

Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie sich nicht leisten können, etwas zu ändern

Zum Beispiel: Angenommen, Sie mögen Ihren Job im Wert von 100.000 US-Dollar pro Jahr nicht. Sie glauben, Sie können weitere 5 Jahre in Ihrer Karriere dauern. In einfachen Zahlen fügt das Ihrer Familie $ 500.000 Einkommen hinzu. Es gibt einen alternativen Job, von dem Sie denken, dass er Ihnen gefallen würde, aber er zahlt nur $ 55.000 pro Jahr.

Diese Veränderung in der Mitte der Lebensspanne würde bedeuten, dass Sie nicht ausbrennen würden und glücklich noch weitere 12 Jahre arbeiten könnten. Mit einfachen Zahlen fügt der niedriger bezahlte Job $ 556.000 Einkommen zu Ihrer Familie hinzu.

Auch wenn Sie mit dem schlechter bezahlten Job möglicherweise nicht so viel zu den Ruhestandsplänen beitragen können, indem Sie länger arbeiten, würden Sie die Zeit, in der Sie Auszahlungen aus diesen Plänen vornehmen mussten, hinauszögern.

Wenn Sie nicht in der Lage sind, selbst durch finanzielle Szenarien zu laufen, finden Sie einen qualifizierten Finanzplaner , der Ihnen hilft. Möglicherweise finden Sie Optionen, die sowohl finanziell als auch persönlich ansprechend sind.

Verhandeln Sie mit Ihrem Arbeitgeber

Arbeitgeber, die Ihre Fähigkeiten schätzen, sind offen für Vorschläge. Der Schlüssel zur Diskussion von Optionen ist, ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber. Droh nicht. Lassen Sie sie wissen, dass Sie für viele Jahre Teil ihrer Firma bleiben möchten und dass ein paar kleine Änderungen den Unterschied ausmachen. Ein paar Ideen:

Einen Team-Ansatz machen

Wenn Sie feststellen, dass es bestimmte Aspekte Ihrer Arbeit gibt, mit denen Sie ausgezeichnet arbeiten, seien Sie ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber und bitten Sie um mehr Verantwortung in diesem Sinne.

Erwägen Sie gleichzeitig, einen Mitarbeiter zu finden, der sich in Aspekten Ihrer Arbeit auszeichnet, die Ihnen nicht gefallen. Ihr Arbeitgeber könnte offen sein für einen Teamansatz, um die Arbeit zu erledigen.

Neue Fähigkeiten erlernen

Neue Kompetenzen verbessern das Selbstvertrauen und eröffnen Türen zu alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten. Erwägen Sie, eine Buchhaltungsklasse, eine Community-College-Klasse für öffentliche Vorträge oder ein neues Computerprogramm wie PowerPoint oder Excel zu lernen.

Ich habe einen Freund, Ende 50, der eine Klasse für Online-Schreiben besucht. Er möchte ein Buch schreiben und entschied, dass sein erster Schritt darin bestand, Tippen zu lernen. Ich kenne eine andere, die im Alter von 58 Jahren ihren Master-Abschluss gemacht hat. Es ist nie zu spät, eine Karriere zu machen, für die Sie sich begeistern.

Denken Sie in Bezug auf projektbasierte Beschäftigung

Finden Sie eine Beschäftigung, die zu Ihrem Lebensstil passt. Anstatt dein Leben in deinen Job zu integrieren, finde Wege, wie du die Langlebigkeit deiner Karriere verlängern kannst, indem du deinen Job in dein Leben einpasst. Ich habe einen Kunden, der jeden Sommer nach Alaska kommt, um in einem Dinner-Theater zu arbeiten. Sie nimmt Winter, um in warmen tropischen Klimazonen zu verbringen.

Viele Kreuzfahrtschiffe und andere Urlaubsziele benötigen ausgebildete medizinische Fachkräfte und können Saisonpläne anbieten. Buchhaltungsfirmen brauchen Hilfe jede Steuerjahreszeit. Ingenieurbüros können Kosten senken, indem sie erfahrene Fachleute auf Projektbasis einstellen.