Höchstwerte für 2014 Keoghs, aka HR 10s oder qualifizierte Pläne
Wenn Ihr Unternehmen wie eines dieser Unternehmen strukturiert ist, erfahren Sie mehr über qualifizierte Pläne und ihre maximalen Beitragsgrenzen im Jahr 2014.
Qualifizierte Plan (Keogh) Grenzen 2014
Ein Keogh ist ähnlich wie ein 401 (k) Rentenplan , aber es kommt in zwei Varianten. Ein leistungsorientierter Plan ist wie eine traditionelle Rente, die Sie mit bis zu 205.000 USD im Jahr 2013 und 210.000 USD im Jahr 2014 finanzieren können, bis zu 100% der Vergütung. Es macht es zu einer interessanten Wahl für hochkompensierte Selbstständige, die vor der Pensionierung etwas mehr Geld beitragen wollen. Mit dem beitragsorientierten Plan können Sie den Betrag festlegen, den Sie jedes Jahr einzahlen. Sie können einen Keogh erhalten Sie definieren den Beitrag, der jedes Jahr geleistet wird. Sie können dies auf zwei Arten tun: Gewinnbeteiligung oder Geldkauf. Mit Gewinnbeteiligung können Sie bis zu einem Limit von 50.000 USD im Jahr 2012 beitragen und bis zu 25% des Einkommens abziehen. Was Sie zu einem Gewinnbeteiligungsplan beitragen, kann sich jedes Jahr ändern.
Mit einem Geld-Kauf-Plan bestimmen Sie zu Beginn den Prozentsatz der Gewinne, die im Keogh platziert werden. Aber dieser Beitrag ist erforderlich, wenn es Gewinne gibt und nicht geändert werden kann. Wenn der Beitrag nicht geleistet wird, wird eine Strafe fällig.
Beiträge für jede Art von Plan werden auf einer Vorsteuerbasis geleistet, was bedeutet, dass sie aus Ihrem steuerpflichtigen Lohn entnommen werden, oder Sie können einen Vorababzug auf Ihre jährliche Einkommensteuererklärung nehmen.
In einen Keogh investieren
Wie bei einem traditionellen 401 (k), kann das Geld, das einem Keogh beigesteuert wird, steuerbegünstigt bis zur Pensionierung ab dem Alter von 59 1/2 Jahren und spätestens bis zum 70. Lebensjahr angelegt werden Staatliches und lokales Einkommensniveau, plus, mit einigen Ausnahmen, werden Sie wahrscheinlich mit einer Strafgebühr von 10% getroffen werden.
Sie investieren Ihr qualifiziertes Planvermögen in eine typische Anlageklasse. Sie können aus Aktien, Anleihen, Investmentfonds und anderen Arten von Anlagen wählen.
Im Gegensatz zu anderen Arten von Pensionsplänen für Kleinunternehmen müssen Keoghs vor Ende des Jahres gegründet werden, um einen Abzug von den Einkommensteuern dieses Jahres zu erhalten. Aber wenn Sie eine haben, können Sie Beiträge für das vorherige Jahr bis zu der Zeit, die Sie Ihre Steuern einreichen.
Sind HR 10s oder Keogh Pläne richtig für Ihr Geschäft?
Wenn Sie eine HR 10 in Erwägung ziehen, sollten Sie wissen, dass sie viel Jahresarbeit erfordert. Ein IRS-Formular 5500 muss jedes Jahr eingereicht werden, und für die meisten von uns erfordert dies die Hilfe eines Steuerberaters oder Finanzfachmanns. In der Tat, wenn Sie einen Keogh in Erwägung ziehen, sollten Sie Ihre Optionen mit einem Finanzplaner oder Steuerberater besprechen. Ich kann nicht einmal beginnen, die möglichen Komplexitäten dieser Pläne für Sie und Ihr Geschäft zu behandeln.
(Selbst der IRS-Site scheint Informationen zu fehlen.) Wenn Sie eine Ein-Personen-Operation sind, hat eine SEP-IRA ähnliche Grenzen und ist viel einfacher zu etablieren und zu pflegen.
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