Was ist Reibungslosigkeit: Beispiele, Ursachen, Preise

Wenn Arbeitslosigkeit eine gute Sache ist

Definition: Reibungslose Arbeitslosigkeit ist, wenn Arbeiter ihre Arbeit verlassen, um bessere zu finden. Es ist normalerweise ein freiwilliger Austritt, kann aber auch aus einer Kündigung oder Kündigung mit Ursache resultieren. Reibung ist die Zeit, der Aufwand und die Kosten, die der Arbeiter braucht, um einen neuen Job zu finden.

Reibung ist unvermeidbar. Arbeiter müssen neue Möglichkeiten finden, Interviews führen und sich sogar bewegen, bevor sie neue Jobs bekommen können. Es ist ein unvermeidlicher Teil des Arbeitssuchprozesses.

Die gute Nachricht ist, dass es in der Regel kurzfristig ist.

Ursachen

Warum gibt es Reibungsarbeit? Es wäre logischer für Arbeiter, ihre bestehenden Jobs zu behalten, bis sie neue finden. Aber oft müssen Arbeitnehmer aus nicht miteinander verbundenen Gründen umziehen, bevor sie nach neuen Arbeitsplätzen suchen können. Sie könnten heiraten oder sich um ältere Verwandte kümmern. Zu anderen Zeiten haben sie vielleicht genug Geld gespart, um mit unerfüllten Jobs fertig zu werden. Sie haben den Luxus zu suchen, bis sie die richtigen Möglichkeiten finden.

Während einer Rezession sinkt die Reibungsarbeitslosigkeit. Warum? Arbeitnehmer haben Angst, ihre Arbeit zu kündigen, auch wenn sie sie nicht mögen. Sie wissen, dass es schwierig sein wird, bessere zu finden. Aber die Arbeitslosenquote steigt weiter. Denn die zyklische Arbeitslosigkeit gleicht den Rückgang der Reibungsarbeitslosigkeit mehr als aus. Unternehmen entlassen Mitarbeiter, ob sie ihre Arbeit mögen oder nicht.

Auswirkungen

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist für eine Wirtschaft nicht schädlich.

Andere Arten von Arbeitslosigkeit , wie die zyklische und strukturelle Arbeitslosigkeit , sind schlechter. Ein Anstieg der Reibungsarbeitslosigkeit bedeutet, dass sich mehr Arbeitnehmer in bessere Positionen bewegen.

Reibungslose Arbeitslosigkeit kommt der Wirtschaft zugute. Es bietet Unternehmen mehr Möglichkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden.

Wenn alle in ihren Jobs bleiben würden, bis sie neue gefunden hätten, wäre es für die Unternehmen schwieriger, gute Arbeitskräfte hervorzubringen. Die Arbeitskosten würden steigen, was zu einer Kostendruck-Inflation führen würde . Die Löhne der Arbeiter würden steigen, was die Einkommensungleichheit der USA verringern würde .

Beispiele

Eine gute Illustration der Reibungsarbeitslosigkeit ist, wenn Studenten ihren Abschluss machen. Sie schließen sich der Erwerbsbevölkerung an und sind arbeitslos, bis sie Arbeit finden. Ein zweites Beispiel sind Mütter, die nach der Erziehung ihrer Kinder wieder zur Belegschaft zurückkehren. Ein drittes Beispiel ist ein Bauarbeiter, der im Winter nach Arizona zieht. Sie werden alle in den arbeitslosen Arbeitslosenzahlen gezählt, sobald sie mit der Arbeitssuche beginnen. In all diesen Beispielen verbessern sie ihre finanzielle Situation.

Berechnung der Arbeitslosengeldquote

Das Bureau of Labor Statistics misst die Friktionsarbeitslosigkeit. Es zählt diejenigen, die in den letzten vier Wochen aktiv nach Jobs gesucht haben. Verwenden Sie den monatlichen Beschäftigungsbericht der BLS. Gehen Sie zu der Tabelle "Beschäftigungssituation - Zusammenfassung A. Haushaltsdaten, saisonbereinigt". Finden Sie " Gründe für die Arbeitslosigkeit ". Die folgenden drei Zahlen geben eine gute Schätzung der Reibungslosen Arbeitslosen.

1. Job-Abgänger (diejenigen, die freiwillig ihren Job aufgeben).
2. Wiedereinsteiger.
3. Neueinsteiger.

Um die Reibungsarbeitslosigkeitsrate zu erhalten , addieren Sie diese zusammen und teilen Sie sie durch die Gesamtarbeitskraft. (Quelle: "Quellen für säkulare Steigerungen der Arbeitslosenquote", monatlicher Arbeitsbericht.)

Lösung

Reibungslose Arbeitslosigkeit kann reduziert werden, indem dem Arbeitnehmer bessere Informationen über Arbeitsplätze vermittelt werden. Dies wurde durch Job-Matching-Dienste im Internet wie Simply Hired, Monster und CareerBuilder erreicht.

Aber es braucht noch Zeit, um einen aussagekräftigen Lebenslauf zu schreiben, nach dem richtigen Job zu suchen und sich zu bewerben. Arbeitsuchende müssen auch auf eine Antwort warten und den Interviewprozess durchlaufen. Viele Arbeitssuchende finden die beste Quelle für neue Arbeitsplätze durch ihr professionelles Netzwerk. Auch Online-Dienste wie Facebook, Twitter und LinkedIn haben dazu beigetragen.

Reibungslose Arbeitslosigkeit kann nicht durch expansive Geldpolitik reduziert werden .

In der Tat könnte das sogar noch zunehmen. Denn in einer boomenden Wirtschaft haben Arbeitsplätze ein höheres Angebot . Oftmals fällt es Arbeitgebern schwer, qualifizierte Kandidaten zu finden. In der Expansionsphase des Konjunkturzyklus fühlen sich die Mitarbeiter sicherer, ihren Job auf der Suche nach einem besseren Job aufzugeben. Das erhöht die Reibungsarbeitslosigkeit.