Arten von Arbeitslosigkeit

by Kimberly Amadeo

3 Haupttypen Plus 6 Mehr - Welches ist das Schlechteste?

Es gibt drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit : strukturelle, reibungs- und zyklische. Die ersten beiden machen die natürliche Arbeitslosenquote aus. Der dritte steigt, wenn die Nachfrage sinkt, normalerweise während einer Rezession . Einige Ökonomen definieren fünf zusätzliche Arten von Arbeitslosigkeit, wie saisonale und klassische.

Dieser Artikel fasst die neun Arten von Arbeitslosigkeit zusammen. Links zu ausführlicheren Artikeln sind enthalten, falls Sie mehr erfahren möchten. Finden Sie auch heraus, wie die Arbeitslosigkeit gemessen wird und warum einige Experten sagen, dass sie nicht die tatsächliche Arbeitslosenquote erfasst. Erfahren Sie, wie die Arbeitslosigkeit in den USA im Laufe der Zeit schwankte .

01 Natürliche Arbeitslosigkeit

Es wird immer ein gewisses Maß an Arbeitslosigkeit geben, selbst in einer gesunden Wirtschaft.

Die niedrigste Arbeitslosenquote lag direkt nach dem Koreakrieg bei 2,5 Prozent. Dies war eine Wirtschaftsblase, die bald zu einer Rezession führte. Deshalb ist die natürliche Arbeitslosenquote von 4,5 - 5,0 Prozent ein gesünderer Indikator.

Natürliche Arbeitslosigkeit besteht aus zwei der drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit: Reibungs-und strukturelle Arbeitslosigkeit.

02 Friktionelle Arbeitslosigkeit

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist, wenn Arbeiter ihre alten Arbeitsplätze verlassen, aber noch keine neuen gefunden haben. Die meiste Zeit verlassen die Arbeiter freiwillig, entweder weil sie umziehen müssen, oder sie haben genug Geld gespart, damit sie sich einen besseren Job suchen können.

Friktive Arbeitslosigkeit tritt auch auf, wenn Studenten nach dem ersten Job suchen oder wenn Mütter in die Arbeitswelt zurückkehren. Es kommt auch vor, wenn Arbeiter aus betriebsspezifischen Gründen entlassen oder in einigen Fällen entlassen werden, wie zum Beispiel eine Werksschließung.

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist kurzfristig und ein natürlicher Teil des Arbeitssuchprozesses. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist in der Tat gut für die Wirtschaft, da sie es Arbeitnehmern ermöglicht, zu Arbeitsplätzen zu wechseln, an denen sie produktiver arbeiten können.

03 Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist der Fall, wenn sich in der Wirtschaft Verschiebungen ergeben, die zu einem Missverhältnis zwischen den Qualifikationen der Arbeitskräfte und den von den Arbeitgebern benötigten Qualifikationen führen.

Ein Beispiel ist, wenn eine Industrie Maschinenarbeiter feuert und sie durch Roboter ersetzt. Die Arbeiter müssen lernen, mit den Robotern umzugehen, die sie ersetzt haben. Diejenigen, die keine Umschulung für andere Arbeitsplätze benötigen oder langfristig mit struktureller Arbeitslosigkeit konfrontiert sind.

Eine lange Rezession führt oft zu struktureller Arbeitslosigkeit. Wenn Arbeitnehmer zu lange arbeitslos bleiben, sind ihre Fähigkeiten wahrscheinlich überholt. Wenn sie nicht bereit und in der Lage sind, eine unqualifizierte Arbeit zu ergreifen, bleiben sie möglicherweise arbeitslos, selbst wenn sich die Wirtschaft erholt. Wenn dies geschieht, führt die strukturelle Arbeitslosigkeit zu einer höheren Rate natürlicher Arbeitslosigkeit.

04 Zyklische Arbeitslosigkeit

Zyklische Arbeitslosigkeit ist nicht Teil der natürlichen Arbeitslosenquote. Es wird durch die Kontraktionsphase des Geschäftszyklus verursacht . Dann sinkt die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen dramatisch, und die Unternehmen müssen viele Mitarbeiter entlassen, um Kosten zu sparen.

Zyklische Arbeitslosigkeit führt tendenziell zu mehr Arbeitslosigkeit. Das liegt daran, dass die entlassenen Arbeiter weniger Geld haben, um die Dinge zu kaufen, die sie brauchen, was die Nachfrage weiter senkt.

Um die Abwärtsspirale zu stoppen, ist in der Regel eine staatliche Intervention in Form einer expansiven Geldpolitik und sogar einer Fiskalpolitik erforderlich. Nach dem Börsenkrach von 1929 ist die Regierung nicht sofort eingetreten. Dies führte zur Großen Depression, die 10 Jahre dauerte und zu einer Arbeitslosenquote von 25 Prozent führte.

05 Langzeitarbeitslosigkeit

Langzeitarbeitslosigkeit tritt für diejenigen auf, die seit mehr als 27 Wochen aktiv nach Arbeit suchen. Die Auswirkungen sind verheerend. Viele Arbeitgeber übersehen jemanden, der so lange gesucht hat. Die emotionalen und finanziellen Kosten können sehr schädlich sein. Leider fällt ein höherer Anteil der Arbeitslosen in diese Kategorie als vor der Krise oder in früheren Rezessionen.

06 Echte Arbeitslosigkeit

Die tatsächliche Arbeitslosigkeit gehört nicht zu den Arten von Arbeitslosigkeit, aber das ist ein Begriff, den Sie verstehen müssen. Viele Leute argumentieren, dass anstelle der "offiziellen" Arbeitslosenquote eine alternative Rate verwendet werden sollte, die von der BLS berechnet wird. Dieser Satz wird als " echte" Arbeitslosenquote bezeichnet und verwendet eine breitere Definition von Arbeitslosigkeit. Für die reale Arbeitslosenquote umfasst die BLS diese drei Kategorien:

Marginal angehängt sind Menschen, die in den vergangenen vier Wochen keine Arbeit gesucht haben, aber innerhalb des letzten Jahres nachgesehen haben. Diese Kategorie beinhaltet auch:
Entmutigte Arbeiter sind diejenigen, die es aufgegeben haben, nach Arbeit zu suchen.
Teilzeitbeschäftigte, die eine Vollzeitstelle haben möchten.

Einige Leute argumentieren, dass die reale Arbeitslosenquote während der Rezession 2008 so hoch war wie die Rate von 25 Prozent während der Weltwirtschaftskrise. Aber das ist nicht wahr. Die "echte" U-6-Rate erreichte im Oktober 2009 17,5 Prozent, der Höhepunkt der Arbeitslosigkeit in der großen Rezession.

07 Saisonarbeitslosigkeit

Einige Quellen schließen die saisonale Arbeitslosigkeit als vierte Art von Arbeitslosigkeit ein. Es ist Teil der natürlichen Arbeitslosigkeit.

Wie der Name schon sagt, resultiert die saisonale Arbeitslosigkeit aus regelmäßigen Veränderungen in der Saison. Arbeitnehmer, die von saisonaler Arbeitslosigkeit betroffen sind, sind Resort-Arbeiter, Skilehrer und Eisverkäufer. Es könnte auch Leute einschließen, die Ernten ernten. Bauarbeiter werden im Winter in den meisten Teilen des Landes entlassen. Schulangestellte können auch als Saisonarbeiter angesehen werden.

Die BLS misst keine saisonale Arbeitslosigkeit. Stattdessen passt es seine Arbeitslosenschätzungen an, um saisonale Faktoren auszuschließen. Dies gibt eine genauere Schätzung der Arbeitslosenquote.

08 Klassische Arbeitslosigkeit

Klassische Arbeitslosigkeit wird auch als "Reallohnarbeitslosigkeit" oder "induzierte Arbeitslosigkeit" bezeichnet. Es ist, wenn die Löhne höher sind als die Gesetze von Angebot und Nachfrage normalerweise diktieren. Es tritt normalerweise in drei Situationen auf:

Gewerkschaften verhandeln höhere Gehälter und Sozialleistungen.
Langfristige Verträge setzen eine aufgrund einer Rezession zu hohe Entlohnung fest.
Die Regierung legt einen zu hohen Mindestlohn fest.

Das Ergebnis ist, dass Unternehmen mehr pro Mitarbeiter bezahlen müssen, damit sie sich weniger Mitarbeiter leisten können. Diejenigen, die entlassen werden, sind Opfer der klassischen Arbeitslosigkeit.

09 Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigte Arbeiter haben zwar Arbeit, aber sie arbeiten nicht voll ausgelastet. Dies schließt diejenigen ein, die in Teilzeit arbeiten, aber Vollzeitjobs bevorzugen, und diejenigen, die in Jobs arbeiten, in denen sie nicht genutzt werden. Unterbeschäftigung wird oft durch zyklische Arbeitslosigkeit verursacht. Während einer Rezession werden arbeitslose Arbeitnehmer alles tun, um über die Runden zu kommen.

Einige Definitionen von Unterbeschäftigung beinhalten Arbeitslosigkeit. Andere umfassen Teile der Gesellschaft, die nicht in der Standarddefinition von Arbeitslosigkeit enthalten sind, aber in der realen Arbeitslosenquote berücksichtigt werden. Daher ist ein Verständnis von Unterbeschäftigung hilfreich, um ein umfassendes Bild der Arbeitslosigkeit zu erhalten.