Wenn meine Firma schließt, was passiert mit meinem 401k?

Was ist mit Strafsteuern, wenn Ihr Unternehmen die 401k herunterfährt?

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das geschlossen, geschlossen oder Konkurs angemeldet hat, sind Sie vielleicht besorgt darüber, was mit Ihrem 401k-Geld passiert. Hier ist, was Sie erwarten sollten.

Die meisten Ihrer 401k Geld ist Ihr - egal was

Ihr 401k-Geld enthält normalerweise verschiedene Arten von Beiträgen. Die Beiträge, die Sie einzahlen, werden Gehaltszuschläge genannt. Diese gehören immer dir. Die Firma kann dieses Geld nicht nehmen.

Es gehört dir per Gesetz. Die meisten 401k-Pläne verfügen über einen separaten Planadministrator, der den Dienst für den Plan bereitstellt, und sie erlauben Ihrem Arbeitgeber nicht, Ihr Geld zu nehmen.

Die Beiträge, die Ihr Unternehmen für Sie geleistet hat, waren entweder ein Matching-Beitrag oder ein Gewinnbeteiligungsbeitrag. Ein Teil dieses Geldes kann dir gehören; manche nicht. Diese Art von Beiträgen kann einem Ausübungszeitplan unterliegen. Je länger Sie bei der Firma sind, desto mehr Geld gehört Ihnen. Welcher Teil Ihrer Arbeitgeberbeiträge Sie auch zu 100% erhalten, gehört Ihnen. Dieser Teil des Geldes ist sicher.

Ist das Geld in Gefahr?

Wenn Sie einen Beitrag zu Ihrem 401k-Plan leisten, behält Ihr Arbeitgeber das Geld von Ihrem Gehaltsscheck zurück und sendet es dann an den 401k-Plan. Wenn Ihr Unternehmen Geld zurückgehalten hat, aber dann geschlossen oder Konkurs angemeldet hat, bevor es das Geld an den 401k-Plan geschickt hat, dann können die Beiträge dieser Zahlungsfrist gefährdet sein.

Bei übereinstimmenden Beiträgen oder Gewinnbeteiligungsbeiträgen muss Ihr Arbeitgeber die Mittel bis zu ihrem Steueranmeldetermin plus Verlängerungen einzahlen, was so spät wie im Oktober des Jahres sein kann, nachdem Sie das Spiel oder die Gewinnbeteiligung verdient haben. Auch wenn sie vor der Einzahlung schließen oder Insolvenz anmelden, erhalten Sie möglicherweise diesen Teil des geschuldeten Geldes nicht.

Wenn Sie einen Aktienbestand in Ihrem 401-k-Plan besaßen und das Unternehmen nun wertlos ist, dann wird dieser Teil Ihres 401-k-Plans offensichtlich keinen Wert haben. Es ist einer von vielen guten Gründen, den Firmenbestand zu diversifizieren.

Wenn meine Firma den 401-k-Plan beendet, werde ich Strafsteuern schulden?

Wenn Ihr Unternehmen herunterfährt, Konkurs anmeldet oder den 401-k-Plan schließt, haben Sie mehrere Möglichkeiten, Ihr 401-k-Geld für Ihre Zukunft zu behalten, ohne Strafen oder Einkommenssteuern zahlen zu müssen. Sie können einen so genannten Rollover durchführen, bei dem Sie Ihr 401k-Geld auf ein IRA-Konto verschieben . Wenn Ihr 401k-Plan gekündigt wurde und Ihr Arbeitgeber nicht mehr existiert, werden bei einem Rollover keine Steuern oder Strafen fällig.

Wenn Sie für eine neue Firma arbeiten, die eine 401k hat, können Sie Ihr altes 401k-Geld in Ihren neuen 401k-Plan übertragen. Fragen Sie den Planadministrator Ihres aktuellen Plans nach den erforderlichen Papieren.

Sie können auch Ihren 401k-Plan auszahlen , aber das ist selten eine gute Idee. Sie werden Steuern und möglicherweise Strafen zahlen, wenn Sie dies tun. 401k-Geld ist auch Gläubiger geschützt und durch Auszahlung verlieren Sie diesen Schutz. Sie werden auch Ihr Nest Ei erodieren. Sie sollten einen IRA-Rollover verwenden oder auf einen neuen 401-k-Plan übertragen, anstatt dieses Geld einzulösen.

Was, wenn ich einen 401k Kredit genommen hätte?

Wenn du Geld von deinem 401k-Plan geliehen hast , habe ich keine guten Nachrichten für dich. Sie haben 60 Tage, um das Darlehen zurückzuzahlen, oder es wird als eine Verteilung betrachtet, und es wird steuerbares Einkommen für Sie sein. Diese Art der Ausschüttung wird zum Jahresende auf einem Steuerformular 1099-R ausgewiesen. Wenn Sie unter 59 1/2 sind, schulden Sie zusätzlich zur Einkommensteuer eine 10% ige Vorfälligkeitssteuer auf die Ausschüttung.

Was, wenn Sie Ihren alten 401k Plan nicht finden können?

Sie können Geld in einem 401k-Plan von einem Arbeitgeber sitzen, den Sie vor langer Zeit gearbeitet haben. Wenn Sie diesen Arbeitgeber nicht finden können, was können Sie sonst tun? Ihr alter Arbeitgeber hat Sie möglicherweise als "fehlender Teilnehmer" aufgelistet. Daher sollten Sie sich zuerst an das nationale Register wenden, um zu sehen, ob Sie aufgelistet sind. Sie können auch versuchen, die Datenbank des verlassenen Plans des Arbeitsministeriums zu durchsuchen.